Wie zijn wij

Je maakt onderdeel uit van een jong en fris P&O-team waarbij jij de rechterhand bent van de (senior) adviseurs van het team Leren & Ontwikkelen. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van alle medewerkers en teams van Sensire. Hierbinnen ben jij het eerste aanspreekpunt en onderhoud je de contacten. Een uitdagende klus, zeker in zo’n grote organisatie waar teams zo zelfstandig moeten kunnen werken, het management zeer beperkt is en de span of control groot.

Wat ga je doen

Als Medewerker P&O Leren en Ontwikkelen ondersteun jij onze medewerkers in hun ontwikkeling zodat ze in staat zijn de beste zorg te leveren aan onze klanten. Wij vragen van onze medewerkers dat zij zorgen dat zij bevoegd en bekwaam en up to date blijven en elke dag een beetje beter worden in hun werk door zich continu te ontwikkelen. Om onze activiteiten en ambities op het gebied van Leren & Ontwikkelen waar te maken, zijn wij op zoek naar jou!

Jij bent de coördinator van alle praktische en administratieve zaken rondom ons leeraanbod in de breedste zin van het woord. Daarnaast optimaliseer je onze processen en systemen zodat onze medewerkers makkelijk en intuïtief de juiste weg vinden. Hierbij verloopt de back-office zo lean mogelijk. Je ondersteunt de (senior) adviseurs bij projecten en bent zelf ook verantwoordelijk voor afgebakende activiteiten. Je voert gestandaardiseerde onderwijskundige taken zelfstandig uit, waaronder het coördineren en organiseren van het stageproces van onze stagiaires, het coördineren en organiseren van trainingen en het faciliteren en organiseren van het leren met ons digitale leermanagementsysteem. Voor al deze taken geldt dat jij het visitekaartje bent voor Leren & Ontwikkelen, je bent het eerste aanspreekpunt en onderhoudt de directe contacten met onze medewerkers, klanten en externe trainers.

Wie ben jij

Heb jij het in je om de schakel te zijn het team Leren & Ontwikkelen, onze medewerkers en klanten? Je kunt goed georganiseerd werken en je bent degene die het overzicht behoudt, procedures bewaakt en de administratie nauwkeurig bijhoudt. Je signaleert knelpunten in het proces en je zit er bovenop om het bij te sturen.

Ook ben je in staat om vanuit de servicegedachte de medewerker te leveren wat hij/zij nodig heeft, zonder hem of haar te pamperen. Zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid hebben wij namelijk hoog in het vaandel staan. Dit geldt overigens ook voor jezelf. Je zoekt geen leiding, maar een klankbord en collega's waarmee je samen iets moois neer gaat zetten.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen; eigenaarschap, proactieve houding, projectmatig kunnen werken, verbinding kunnen maken op alle niveaus, communicatief vaardig, en flexibel.

Hoe ziet jouw professionele achtergrond eruit?

  • Je bent 32 uur per week beschikbaar;
  • Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding richting P&O, bij voorkeur opleidingskunde;
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring;
  • Je bent communicatief vaardig: klantgericht communicatie via mail, telefoon en face-to-face;
  • Je werkt zelfstandig en pro-actief: je brengt procesverbetering in en kunt projectmatig werken;
  • Je werkt zeer nauwkeurig en kunt goed plannen en organiseren;
  • Je bent flexibel en doet graag veel tegelijkertijd, zonder hierbij de structuur uit het oog te verliezen;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Je bent computervaardig (MS office met name excel) en in staat snel nieuwe programma’s eigen te maken.
  • Bij voorkeur kennis van en ervaring met Leer Management Systeem (bij voorkeur Moodle)
Kunnen wij jou bieden wat jij zoekt?

Je krijgt veel vrijheid én mogelijkheden om zaken op te pakken en jezelf door te ontwikkelen, maar we vragen ook het nodige van je. Kortom: Uitdagend werk om helemaal in op te gaan en ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Een uitdagende en veelzijdige functie bij één van de grootste en meest dynamische zorgorganisaties van de Achterhoek.

De standplaats is Varsseveld en filetechnisch uitstekend te bereiken. Zowel de primaire als de secundaire arbeidsvoorwaarden die wij bieden zijn passend voor de zwaarte van de functie (FWG 45). Op deze functie is de CAO VVT van toepassing. Een werkweek van 32 uur, maar geen 9 tot 5 mentaliteit. Je krijgt bij aanvang een contract voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar, met de intentie die te verlengen.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Mareen van Londen, Senior adviseur leren en ontwikkelen 06 – 20 15 81 90.

De vacature blijft open staan totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Gerelateerde vacatures
Management & Ondersteuning
Sollicitatieprocedure
Het verloop van je kennismaking met Sensire
  • 1 Solliciteer
  • 2 Gespreksfase
  • 3 Optioneel assessment
  • 4 Contractvoorstel
  • 5 In dienst
Solliciteer
Je stuurt ons je cv en motivatie toe via het online sollicitatieformulier, zodat wij kunnen lezen waarom jij graag onze nieuwe collega wilt worden
Gespreksfase
Je komt gezellig op gesprek om kennis te maken en te onderzoeken of we bij elkaar passen
Optioneel assessment
Voor sommige functies laten we je capaciteiten, persoonlijkheid en competenties onafhankelijk onderzoeken
Contractvoorstel
Na de nodige checks (diploma’s, BIG-registratie, referenties, en VOG verklaring) stemmen we af wanneer je begint, voor hoeveel uur en wat je gaat verdienen en vullen daar beiden online het nodige voor in.
In dienst
Gefeliciteerd met je nieuwe baan en welkom bij Sensire. Wij wensen je veel werkplezier toe.