Administratie, facilitaire uitdagingen, ICT-problemen en collega gerelateerde zaken nemen dagelijks veel tijd in beslag. Tijd die afleiden van de focus op de klant en bewoner. Als teamregisseur (zorg thuis of wonen met zorg) ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen, wegnemen en optimaliseren van niet-klant of -bewoner gerichte werkzaamheden. Je draagt hierdoor actief bij aan de zelfstandige verantwoordelijkheid van teams op bestuurlijke en organisatorische thema’s.

Jouw functie als Teamregisseur

Als teamregisseur heb je een brede blik op alle niet zorg gerelateerde activiteiten en processen binnen één van onze WijGro’s (Wijkverpleegkundige Groep) of clusters (groep afdelingen binnen wonen met zorg). Je hebt hierin een ontzorgende, adviserende en regisserende functie, dichtbij en persoonlijk. Je bent bedrijfsmatig en organisatorisch verantwoordelijk voor het continue verbeteren en optimaliseren van de operationele bedrijfsprocessen. Je neemt regie op digitalisering en ziet toe op een correcte uitvoering van beleids- en organisatiekaders. Kortom voor alles wat jij doet geldt: ‘als jij dit niet doet, doet niemand het!’ De belangrijkste drijfveer voor deze functie is er voor zorgen dat het team zich kan focussen op de zorgtaken en het bijdragen aan optimale medewerkerstevredenheid.

Iedere teamregisseur krijgt naast de dagelijkse werkzaamheden een eigen aandachtsgebied zoals bijvoorbeeld P&O of ICT. Je bent verantwoordelijk voor het up-to-date houden van kennis en kunde op dit gebied en informeert collega’s over actuele onderwerpen. Afhankelijk van het aandachtsgebied maak je onderdeel uit van een (centraal) ontwikkeltraject en/of schakel je met collega’s van de centrale ondersteuning in Varsseveld.

Je geeft in deze functie géén leiding, je bent onderdeel van de WijGro of het cluster en gepositioneerd gelijkwaardig naast de wijk- of teamverpleegkundige. Je valt hiërarchisch onder de klantlijndirecteur zorg thuis of wonen met zorg.
 

Een greep uit je takenpakket

Het takenpakket van de teamregisseur is zeer uitgebreid, een belangrijke greep hieruit:
  • In samenwerking met je collega’s ben je continu alert hoe de ondersteunende werkzaamheden en processen kunnen worden aangepast en waar nodig gestandaardiseerd;
  • Je bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter. Collega’s vragen niet alleen verzuimverlof bij je aan, je begeleidt ze in het volledige verzuim- en re integratieproces;
  • Je geeft gevraagd en ongevraagd adviezen vanuit een onafhankelijke positie, zowel aan de teams als aan individuele medewerkers;
  • Je neemt verantwoordelijkheid in het verbeteren van processen en ontwikkelt deze door, zodanig dat ze efficiënt zijn én aansluiten bij de behoefte van het team, de klantlijn en/of de organisatie.
 

Wat vragen wij van jou?

De functie teamregisseur is een (relatief) nieuwe functie binnen Sensire en volop in ontwikkeling. Ondernemerschap en het nemen van initiatief zijn voor jou een natuurlijke manier van werken. Je ziet niet alleen kansen, je grijpt ze ook aan met beide handen en/of deelt ze proactief met collega’s. De WijGro, het cluster en/of het team kan van je op aan: je zegt wat je doet en je doet wat je zegt.

We verwachten dat je een hbo werk- en denkniveau hebt, maar nog belangrijk vinden wij:
  • Professionaliteit: je zorgt ervoor dat de juiste ondersteuning op het juiste moment wordt geboden;
  • Een kritische blik: je beschikt over een sterk reflecterend vermogen. Je bevraagt collega’s over jouw inbreng en deelt je waarnemingen met hen;
  • Creativiteit: je treedt waar nodig buiten de gebaande paden en kunt werken binnen kaders, zonder gedetailleerde regels;
  • Leervermogen: je wilt jezelf steeds verder ontwikkelen, omdat je altijd op zoek bent naar een manier waarop je nog beter kunt ondersteunen;
  • Flexibiliteit: zonder moeite wissel je tussen verschillende mensen en werkzaamheden. Je anticipeert op veranderingen ‘wat vandaag nog niet in huis is kan morgen heel gewoon zijn’;
  • Je beschikt over inlevingsvermogen en weet anderen te motiveren en inspireren;
  • Je bent in staat om jouw kennis en kunde op prettige wijze over te brengen;
  • Kandidaten met een zorginhoudelijke achtergrond hebben de voorkeur.
 

Zo zorgen wij voor jouw geluk

Je krijgt alle ruimte en vertrouwen om te doen wat nodig is. Niet alleen voor de WijGro, het cluster of het team, maar ook voor jezelf. We bieden daarom diverse mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Coaching en intervisie zijn hier voorbeelden van, maar ook andere manieren om te leren bieden we aan. Hierin staat voorop dat je in balans en fit bent en blijft.

Deze nieuwe, uitdagende functie is ingeschaald in FWG 55 (€ 2533,15 - € 4021,18 o.b.v. 36 uur, exclusief 8% vakantiegeld en 7,4% eindejaarsuitkering) conform cao VVT. Wij vragen een beschikbaarheid van minimaal 32 uur tot maximaal 36 uur per week. De gewenste uren en werkdagen zijn mede afhankelijk van de wensen en grootte van de WijGro of het cluster. In overleg bepalen we een goede balans.
 

Sollicitatieprocedure

Word je enthousiast bij het lezen van deze vacature en zie jij het als een uitdaging, dan nodigen wij je van harte uit om uiterlijk woensdag 19 juni a.s. te solliciteren via onderstaande button!
Het vervolg van de procedure ziet er als volgt uit:
  • Donderdag 20 juni krijg je van ons bericht;
  • De gesprekken vinden plaats op dinsdag 25 juni a.s;
  • Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure;


Heb je nog vragen?

Neem gerust contact op:
Zorg thuis:                   Judith Reusen 06 -10 88 95 29
Wonen met zorg:          Henri Klein Tuente 06 - 51 18 17 95
 

Sollicitatieprocedure
Het verloop van je kennismaking met Sensire
  • 1 Solliciteer
  • 2 Gespreksfase
  • 3 Optioneel assessment
  • 4 Contractvoorstel
  • 5 In dienst
Solliciteer
Je stuurt ons je cv en motivatie toe via het online sollicitatieformulier, zodat wij kunnen lezen waarom jij graag onze nieuwe collega wilt worden
Gespreksfase
Je komt gezellig op gesprek om kennis te maken en te onderzoeken of we bij elkaar passen
Optioneel assessment
Voor sommige functies laten we je capaciteiten, persoonlijkheid en competenties onafhankelijk onderzoeken
Contractvoorstel
Na de nodige checks (diploma’s, BIG-registratie, referenties, en VOG verklaring) stemmen we af wanneer je begint, voor hoeveel uur en wat je gaat verdienen en vullen daar beiden online het nodige voor in.
In dienst
Gefeliciteerd met je nieuwe baan en welkom bij Sensire. Wij wensen je veel werkplezier toe.