Over de opleiding Verpleegkundige niveau 4

Tijdens de opleiding combineer je werken en leren. De theorie die wordt aangeboden door het Graafschap College in Doetinchem (digitaal en klassikaal) breng je meteen in de praktijk. Ook leer je iedere dag van jouw collega’s. Een perfecte combi voor de volgende stap in jouw carrière in de zorg! Gedurende de 2-jarige opleiding werk je 24 uur per week en volg je gemiddeld 1 dag in de week onderwijs, hou rekening met gemiddeld 10 tot 12 uur per week studiebelasting.
 

Wat verwachten wij van jou?

Leven zoals u wilt. Dat is de belofte die wij aan onze klanten doen. Om deze belofte waar te maken kun je goed achterhalen wat de wensen en behoeften van jouw klanten zijn. De zorg die je verleent stem je daar op af. Verder verwachten wij van jou dat je leergierig bent, dat je bereid bent om te investeren in jezelf en dat je een echte teamplayer bent. 
 
Daarnaast vragen wij van jou de volgende praktische zaken:
  • een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
  • diploma Verzorgende IG of MMZ;
  • je bent in het bezit van een rijbewijs en bij voorkeur van een eigen auto. 

Hoe zorgen wij voor het geluk van onze medewerkers?
 

Wij bieden jou een studiefaciliteitenregeling. Dat betekent dat wij de volledige studiekosten (les- en boekengeld) voor onze rekening nemen.
Je wordt ingeschaald in FWG 35 conform cao VVT (€ 1838,58 tot € 2668,93 bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband), afhankelijk van jouw ervaring bepalen we de exacte hoogte. Tevens ontvang je een studietoelage per maand. Wanneer je niet direct inzetbaar bent in de zorg ontvang je de eerste 6 maanden van de BBL-opleiding conform cao VVT een leerlingsalaris van €1062,85 o.b.v. 24 uur. Zodra je de opleiding hebt afgerond en je gaat werken als Verpleegkundige niveau 4 word je ingeschaald in FWG 45, start salaris € 2338,08 tot € 2802,03 bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband.

Tevens krijg je gedurende jouw opleiding een iPad en een telefoon in bruikleen.

Wil je graag weten wat dit netto voor jouw betekent? Bereken het dan via deze link; https://www.raet.nl/bruto-netto-salaris-berekenen branche: Verpleeg Verzorging Thuiszorg.

Voor ieder salaris geldt, dat de genoemde bedragen exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering zijn. Genoemde bedragen gaan uit van het nieuwe cao VVT, waarin de 4% loonsverhoging met ingang van 1 oktober 2018 is opgenomen.

Wil jij in aanmerking komen voor een van de opleidingsplekken?


Solliciteer dan voor zaterdag 29 september a.s. via onderstaande button zodat jij jouw cv en motivatie toe kan sturen. Uiterlijk in week 42 ontvang je van ons bericht of jij wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats in week 43 en 44.

Na een positief gesprek volgt op 19 november om 16 uur een AMN-assessment bij het Graafschap College in Doetinchem. We toetsen hiermee jouw geschiktheid voor de opleiding. Na een positieve uitslag vindt de kennismaking plaats met jouw toekomstige collega’s, dat is meteen de laatste stap in het sollicitatieproces. 

Vervolgens hoor jij in diezelfde week (week 47) of je een van de felbegeerde opleidingsplekken hebt weten te bemachtigen onder voorbehoud van matching met het team. Bij een positieve uitslag van het AMN-assessment vindt de kennismaking plaats met jouw toekomstige collega’s, dat is meteen de laatste stap in het sollicitatieproces. Na de kennismaking met het team nodigen wij je vervolgens uit voor een informatiebijeenkomst waar je alles hoort over jouw start bij Sensire. De informatiebijeenkomst staat gepland in januari 2019.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Pauline Koop, Corporate Recruiter via 06-20420871 of Danielle Pol, Adviseur Leren & Ontwikkelen via 06-20610386.
 
Kortom: solliciteer snel en bemachtig 1 van de opleidingsplekken!
 

Gerelateerde vacatures
Opleidingsplek
Sollicitatieprocedure
Het verloop van je kennismaking met Sensire
  • 1 Solliciteer
  • 2 Gespreksfase
  • 3 Optioneel assessment
  • 4 Contractvoorstel
  • 5 In dienst
Solliciteer
Je stuurt ons je cv en motivatie toe via het online sollicitatieformulier, zodat wij kunnen lezen waarom jij graag onze nieuwe collega wilt worden
Gespreksfase
Je komt gezellig op gesprek om kennis te maken en te onderzoeken of we bij elkaar passen
Optioneel assessment
Voor sommige functies laten we je capaciteiten, persoonlijkheid en competenties onafhankelijk onderzoeken
Contractvoorstel
Na de nodige checks (diploma’s, BIG-registratie, referenties, en VOG verklaring) stemmen we af wanneer je begint, voor hoeveel uur en wat je gaat verdienen en vullen daar beiden online het nodige voor in.
In dienst
Gefeliciteerd met je nieuwe baan en welkom bij Sensire. Wij wensen je veel werkplezier toe.