Solliciteer direct
Management en Ondersteuning

Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen

Varsseveld
wo
32 - 36 uur
FWG 60 VVT (€3088 tot €4583)

Ben jij die Senior adviseur Leren & Ontwikkelen met leidinggevende kwaliteiten? De specialist die uitblinkt in het HRD vak, de rol van adviseur volledig beheerst en geen enkele uitdaging uit de weg gaat? Ben jij ook nog eens op zoek naar een organisatie die continu in beweging en innovatief is? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?

Als Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen (L&O) werk jij samen met een team van autonome HRD professionals en geef je functioneel leiding. Samen met dit team ga je aan de slag om het leren en ontwikkelen te faciliteren binnen Sensire en in de regio. Je analyseert leervragen, ontwerpt en ontwikkelt leertrajecten en adviseert gevraagd en ongevraagd aan zelfstandige teams, klantlijnen en organisatie. Tevens draag jij bij aan innovatieve projecten binnen Sensire en in de regio.

Je draagt zorg voor een continue verbinding met de visie en strategie van Sensire en de dienstverlening van L&O. Op strategisch niveau adviseer je en zet je lijnen uit en zorg je, samen met collega’s, voor de vertaling van deze strategie naar leerinterventies en adviezen. Je verbindt de werkzaamheden van het L&O team en stimuleert hun eigenaarschap. Hierdoor ben jij zowel binnen en buiten de organisatie het aanspreekpunt op het gebied van strategische vraagstukken voor L&O

 

Wie ben jij?

Binnen een team, waar collega’s een klankbord en sparringpartner zijn voor elkaar, zoeken we een betrokken collega die daadkrachtig, flexibel en innovatief is. Door een mix van pragmatisme, organisatiesensitiviteit en analytisch vermogen lever jij toegevoegde waarde aan het team en de organisatie. Prioriteiten stellen, hoofd- en bijzaken scheiden en continu verbinding zoeken zijn hierin van groot belang. Vanuit een servicegerichte basishouding leg jij de regie bij de zelfstandige teams en professionals. Verder laat jij je graag uitdagen door complexe vraagstukken en beweeg jij mee in de dynamiek van de organisatie die continu in beweging is. Je schakelt makkelijk tussen de verschillende werkzaamheden, rollen en projecten. Je hebt aandacht voor zowel proces als product en kan het geheel goed overzien.

Om aan de slag je kunnen als Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen vragen wij;
  • een WO opleiding afgerond op het gebied van opleidingskunde of onderwijskunde;
  • relevante ervaring in een senior advies rol op het gebied van leren & ontwikkelen, ervaring bij en zorgorganisatie is een pré;
  • ervaring met het managen van een team van autonome professionals die zelfstandig werken;
  • goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden voor het adviseren van teams en management en het opstellen van adviezen en (beleids)voorstellen voor de organisatie en regio;
  • je hebt een uitgebreid netwerk als HRD professional en je weet waar je welke expertise in je netwerk kunt halen.

Bij indiensttreding kan je een verklaring van goed gedrag overleggen.
 

Zo zorgen wij voor jouw werkgeluk

Wij bieden jou een uitdagende en veelzijdige functie bij één van de grootste en meest dynamische zorgorganisaties van de Achterhoek. Een functie met betrokken collega’s, vrijheid om zaken op te pakken en ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën.

Deze functie is ingedeeld in de functiegroep FWG 60 (€3.088,06 - €4.583,96) o.b.v. 36 uur, exclusief 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering) conform de cao VVT.
Afhankelijk van de ervaring die je meebrengt bepalen we de exacte hoogte van jouw salaris. Wij bieden een contract van 32 of 36 uur per week. Daarnaast krijg je van ons een iPad in bruikleen, die je ook privé mag gebruiken.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Mareen van Londen, Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen, tel: 06-20158190.

Wij hanteren geen sluitingsdatum voor deze vacature, breng jij een HRD opleiding én relevante werkervaring mee dan graag we graag direct met je in gesprek!

Sollicitatieprocedure

Het verloop van je kennismaking met Sensire in 5 stappen

Je sollicitatie Je vult het sollicitatieformulier in en stuurt deze naar ons. Wij nemen binnen twee werkdagen telefonisch contact met je op.
Gespreksfase Naar aanleiding van jouw sollicitatie en het telefoongesprek delen wij jouw gegevens met één van onze collega’s. Zij nemen binnen twee werkdagen contact met je op om een sollicitatiegesprek op locatie in te plannen.
Optioneel assessment Afhankelijk van de functie kan een (online) assessment onderdeel zijn van de procedure. Wij testen dan competenties, vaardigheden en jouw persoonlijkheid.
Contractvoorstel Na je gesprek (en optioneel assessment) en de wettelijke checks (diploma’s, BIG-registratie, referentie, VOG) stemmen we af wanneer je begint, hoeveel uur je gaat werken en je salaris. De benodigde gegevens kun je via een online portal aanleveren. Onze personeels- en salarisadministratie helpt je hierbij.
Je treedt in dienst Gefeliciteerd met jouw baan bij Sensire! Op je eerste werkdag word je ontvangen door jouw team.
Vragen Sluiten
Vragen? Neem contact met me op!

Sanne Raaijmakers

Recruiter