Solliciteer direct
Wonen met Zorg

Senior Teamverpleegkundige Somatiek - Doetinchem

Doetinchem
hbo-v
32 - 36 uur
FWG 55 VVT (€2533 tot €4021)

Leven zoals u wilt. Dat is de belofte die wij doen aan onze bewoners. Het leven voort kunnen zetten, zoals zij dat gewend waren, samen met hun naasten. Dat is voor ons kwaliteit van zorg. Samen met jouw collega’s lever je goede zorg- en dienstverlening, daarnaast ben je verantwoordelijk voor (het verhogen van) de kwaliteit van de zorg binnen de teams uit jouw cluster. De kennis en ervaring die je meebrengt draag je actief over.

Wat ga je doen als Senior Teamverpleegkundige?

Als Senior Teamverpleegkundige ben je bedrijfsmatig verantwoordelijk voor een cluster ofwel locatie bestaande uit meerdere teams. Deze zelfstandige teams bestaan uit woonbegeleiders niveau 2, verzorgenden IG niveau 3 en verpleegkundigen niveau 4, zij vallen onder de verantwoordelijkheid van een teamverpleegkundige. Als Senior Teamverpleegkundige heb je dus een overkoepelende rol binnen het cluster.
Jij houdt je enerzijds actief bezig houdt met de begeleiding en (door)ontwikkeling van de teams. Een goede balans vinden tussen fijn wonen en goede, veilige zorg leveren is jou op het lijf geschreven. Om goed te weten wat er speelt en leeft bij jouw collega’s en de bewoners betekent dit anderzijds dat jij, op verzoek, ondersteunt bij de dagelijkse zorg van onze bewoners. Je werkt nauw samen met de teamverpleegkundigen aan de doelstellingen van het cluster en deelt actief jouw ervaringen, bevindingen en oplossingen die bijdragen aan de vernieuwing van de verpleeghuiszorg. Je bent binnen het cluster een kartrekker bij de implementatie van nieuwe werkwijzen en het toepassen van nieuwe middelen.

Daarnaast werk je samen met je collega Senior Teamverpleegkundigen aan de verdere professionalisering en positionering van je functie, waarin professionele autonomie, leiderschap en eigenaarschap centraal staan. Jullie hebben de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en de professionele ontwikkeling binnen wonen met zorg. Denk hierbij o.a. aan thema’s zoals methodisch werken, omgaan met vrijheid en veiligheid & gedragsproblemen, kennis en kunde op het gebied van kwetsbare ouderen, hygiëne en medicatie veiligheid.

Sensire is deelnemer aan de landelijke beweging Radicale Vernieuwing Verpleeghuiszorg. Met dit netwerk zijn we actief in de vernieuwing van de verpleeghuiszorg. Van regels naar relaties, behoud van eigen regie & zeggenschap en verbinding met de lokale omgeving zijn kernbegrippen hierin.

Wie verwachten we van jou?

Voor deze afwisselende functie vragen wij van jou een grote mate van zelfstandigheid en heb je een hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Jij brengt niet alleen nieuwe ideeën mee die het verschil maken voor zowel jouw cluster, de organisatie als jezelf, maar je implementeert deze ook succesvol. Wij begrijpen heel goed, dat dit gepaard gaat met vallen en opstaan. Dat noemen wij leiderschap.

Oog voor detail en goed overzicht kunnen bewaren zijn eigenschappen die goed van pas komen als Senior Verpleegkundige bij Sensire. Verder heb je een resultaatgerichte instelling om jouw plannen en ideeën succesvol te kunnen implementeren.

Daarnaast vragen wij van jou de volgende praktische zaken:
  • je hebt minimaal een afgeronde hbo-v opleiding;
  • je bent in het bezit van een BIG-registratie en bent bekwaam voor het uitvoeren van voorbehouden en risicovolle handelingen;
  • een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Zo zorgen wij voor jouw werkgeluk

Wij bieden jou een afwisselende functie waarin je tijd en ruimte krijgt om bij de dragen aan het verhogen van de kwaliteit van de dienstverlening van Sensire. Leren en ontwikkelen staan bij ons hoog in het vaandel, daarom bieden wij jou verschillende (bij)scholings- en opleidingsmogelijkheden om je binnen deze functie verder te ontwikkelen.

De functie Senior Teamverpleegkundige valt in de schaal FWG 55 (€2533,- / €4021,-, exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering) conform de cao VVT. Afhankelijk van de ervaring die je meebrengt bepalen we de exacte hoogte van jouw salaris.

Wij bieden een contract van minimaal 32 uur per week. Omdat wij graag een duurzame relatie aangaan met onze medewerkers behoort ook een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden. Graag bespreken we dit samen met jou.

Enthousiast geworden? Solliciteer nu!
Solliciteer snel via onderstaande button en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met je opnemen. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Esther van Unen HR Business Partner voor Wonen, telefoonnummer 06-10651560

Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
 

Sollicitatieprocedure

Het verloop van je kennismaking met Sensire in 5 stappen

Je sollicitatie Je vult het sollicitatieformulier in en stuurt deze naar ons. Wij nemen binnen twee werkdagen telefonisch contact met je op.
Gespreksfase Naar aanleiding van jouw sollicitatie en het telefoongesprek delen wij jouw gegevens met één van onze collega’s. Zij nemen binnen twee werkdagen contact met je op om een sollicitatiegesprek op locatie in te plannen.
Optioneel assessment Afhankelijk van de functie kan een (online) assessment onderdeel zijn van de procedure. Wij testen dan competenties, vaardigheden en jouw persoonlijkheid.
Contractvoorstel Na je gesprek (en optioneel assessment) en de wettelijke checks (diploma’s, BIG-registratie, referentie, VOG) stemmen we af wanneer je begint, hoeveel uur je gaat werken en je salaris. De benodigde gegevens kun je via een online portal aanleveren. Onze personeels- en salarisadministratie helpt je hierbij.
Je treedt in dienst Gefeliciteerd met jouw baan bij Sensire! Op je eerste werkdag word je ontvangen door jouw team.
Vragen Sluiten
Vragen? Neem contact met me op!

Sanne Raaijmakers

Recruiter