Trainee Wijkverpleegkundige Doesburg

 
Je hebt na een aantal jaar studeren eindelijk je HBO-V diploma binnen en je wil aan de slag gaan als wijkverpleegkundige. Of je hebt een aantal jaar werkervaring en je wil graag doorgroeien naar wijkverpleegkundige. Herken jij jezelf hierin? Sensire biedt haar eigen medewerkers en toekomstig zorgprofessionals volop de mogelijkheid om zich verder te ontwikkelen. De functie wijkverpleegkundige betekent een functie in het hart van de zorg. Te midden van huisartsen, ziekenhuizen, zorgverzekeraars en in goed contact met de klant is de wijkverpleegkundige degene die de zorg coördineert en de kwaliteit van de zorg bewaakt: Welke zorg  heeft iemand nodig? Hoe en door wie moet die zorg worden verstrekt? En is de geboden zorg nog nodig? Al deze aspecten en nog veel meer komen aan de orde tijdens het traineetraject voor wijkverpleegkundigen.
 

Ontwikkel jezelf tot een volwaardig zorgprofessional


Om medewerkers voor te bereiden op deze functie heeft de afdeling Leren en Ontwikkelen samen met nieuwe en ervaren wijkverpleegkundigen een traineetraject Wijkverpleegkundige ontwikkeld inclusief uitgebreid inwerkprogramma. Tijdens dit traineetraject kun je je ontwikkelen van een beginnend naar een taakvolwassen wijkverpleegkundige. Dit is een traject volledig op maat naar jouw behoefte en wensen en de termijn dat je dit traject doorloopt staat dus ook niet vooraf vastgesteld.

Je wordt gedurende het traject gekoppeld aan een ervaren wijkverpleegkundige in je team. De eerste 6 maanden van het traject werk je onder verantwoordelijkheid van een wijkverpleegkundige. Na 6 maanden heb je voldoende ervaring opgedaan om zelfstandig te kunnen werken als wijkverpleegkundige met begeleiding wat meer op afstand. Op deze manier leer je tijdens en van het werk.
 

Begeleiding en ontwikkeling


Het traineeship is er niet alleen op gericht om jou de juiste skills en vaardigheden bij te brengen om als volwaardig wijkverpleegkundige aan de slag te kunnen, maar ook jouw persoonlijke ontwikkeling komt aan de orde. Aan het begin van het traject wordt door een externe organisatie een ontwikkelassessment afgenomen. Op deze manier krijg je inzicht in punten die je verder kunt ontwikkelen. Ontwikkeldoelen en concrete afspraken worden samen vastgesteld en door jou vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP). Gedurende het traject stel je dit dynamische document bij dat dient als ondersteuning van jouw ontwikkeling. Jouw persoonlijke coach, een wijkverpleegkundige, en een praktijkopleider (een zeer ervaren wijkverpleegkundige) en jijzelf gebruiken het POP tijdens gesprekken om jouw voortgang te bespreken.
 

Inspiratie en ontdekkend leren


Tijdens het traineetraject worden er masterclasses aangeboden die je facultatief kunt volgen om meer kennis op te doen en inzicht te krijgen in de processen in de organisatie en jouw rol als wijkverpleegkundige daarin.

Tevens worden er intervisiebijeenkomsten voor trainee wijkverpleegkundigen georganiseerd onder leiding van een intervisiebegeleider. Hier kun je van en met elkaar leren van praktijksituaties die je tegen komt als wijkverpleegkundige in ontwikkeling.
 

Wil jij aan de slag als trainee wijkverpleegkundige?


Om bij ons te kunnen werken, vragen we ook nog een paar praktische zaken van jou: 
  • Je bent in het bezit van het diploma HBO-V en BIG geregistreerd;
  • Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen bij indiensttreding;
  • Je beschikt over een rijbewijs.

We bieden je bij aanvang van dienstverband een contract als verpleegkundige voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Al gelang jouw wensen, kunnen wij je een contract bieden van 24-28 of 28-32 uur per week.

Deze functie is ingeschaald in FWG 50 van de CAO VVT. Na afronding van het traineeship word je benoemd als Wijkverpleegkundige bij Sensire en maak je de overstap naar je eigen team, waar je als Wijkverpleegkundige aan de slag gaat.

Wil je eerst nog meer weten? Neem dan contact op met Manon ten Brink, integraal ondersteuner, op telefoonnummer 06-125 68 270 of met Jessica Klatt, P&O Adviseur, op telefoonnummer 06-30 34 82 90.
 

Gerelateerde vacatures
Thuiszorg
Sollicitatieprocedure
Het verloop van je kennismaking met Sensire
  • 1 Solliciteer
  • 2 Gespreksfase
  • 3 Optioneel assessment
  • 4 Contractvoorstel
  • 5 In dienst
Solliciteer
Je stuurt ons je cv en motivatie toe via het online sollicitatieformulier, zodat wij kunnen lezen waarom jij graag onze nieuwe collega wilt worden
Gespreksfase
Je komt gezellig op gesprek om kennis te maken en te onderzoeken of we bij elkaar passen
Optioneel assessment
Voor sommige functies laten we je capaciteiten, persoonlijkheid en competenties onafhankelijk onderzoeken
Contractvoorstel
Na de nodige checks (diploma’s, BIG-registratie, referenties, en VOG verklaring) stemmen we af wanneer je begint, voor hoeveel uur en wat je gaat verdienen en vullen daar beiden online het nodige voor in.
In dienst
Gefeliciteerd met je nieuwe baan en welkom bij Sensire. Wij wensen je veel werkplezier toe.