Wat ga je doen als Senior Teamverpleegkundige?

Als Senior Teamverpleegkundige ben je bedrijfsmatig verantwoordelijk voor een cluster ofwel locatie bestaande uit meerdere teams. Deze zelfstandige teams bestaan uit woonbegeleiders niveau 2, verzorgenden IG niveau 3 en verpleegkundigen niveau 4, zij vallen onder de verantwoordelijkheid van een teamverpleegkundige. Als Senior Teamverpleegkundige heb je dus een overkoepelende rol binnen het cluster.
Jij houdt je enerzijds actief bezig houdt met de begeleiding en (door)ontwikkeling van de teams. Een goede balans vinden tussen fijn wonen en goede, veilige zorg leveren is jou op het lijf geschreven. Om goed te weten wat er speelt en leeft bij jouw collega’s en de bewoners betekent dit anderzijds dat jij, op verzoek, ondersteunt bij de dagelijkse zorg van onze bewoners. Je werkt nauw samen met de teamverpleegkundigen aan de doelstellingen van het cluster en deelt actief jouw ervaringen, bevindingen en oplossingen die bijdragen aan de vernieuwing van de verpleeghuiszorg. Je bent binnen het cluster een kartrekker bij de implementatie van nieuwe werkwijzen en het toepassen van nieuwe middelen.

Daarnaast werk je samen met je collega Senior Teamverpleegkundigen aan de verdere professionalisering en positionering van je functie, waarin professionele autonomie, leiderschap en eigenaarschap centraal staan. Jullie hebben de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en de professionele ontwikkeling binnen wonen met zorg. Denk hierbij o.a. aan thema’s zoals methodisch werken, omgaan met vrijheid en veiligheid & gedragsproblemen, kennis en kunde op het gebied van kwetsbare ouderen, hygiëne en medicatie veiligheid.

Sensire is deelnemer aan de landelijke beweging Radicale Vernieuwing Verpleeghuiszorg. Met dit netwerk zijn we actief in de vernieuwing van de verpleeghuiszorg. Van regels naar relaties, behoud van eigen regie & zeggenschap en verbinding met de lokale omgeving zijn kernbegrippen hierin.

Wat verwachten we van jou?

Voor deze afwisselende functie vragen wij van jou een grote mate van zelfstandigheid en heb je een hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Jij brengt niet alleen nieuwe ideeën mee die het verschil maken voor zowel jouw cluster, de organisatie als jezelf, maar je implementeert deze ook succesvol. Wij begrijpen heel goed, dat dit gepaard gaat met vallen en opstaan. Dat noemen wij leiderschap.

Oog voor detail en goed overzicht kunnen bewaren zijn eigenschappen die goed van pas komen als Senior Verpleegkundige bij Sensire. Verder heb je een resultaatgerichte instelling om jouw plannen en ideeën succesvol te kunnen implementeren.

Daarnaast vragen wij van jou de volgende praktische zaken:
  • je hebt minimaal een afgeronde hbo-v opleiding;
  • je bent in het bezit van een BIG-registratie en bent bekwaam voor het uitvoeren van voorbehouden en risicovolle handelingen;
  • een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Zo zorgen wij voor jouw werkgeluk

Wij bieden jou een afwisselende functie waarin je tijd en ruimte krijgt om bij de dragen aan het verhogen van de kwaliteit van de dienstverlening van Sensire. Leren en ontwikkelen staan bij ons hoog in het vaandel, daarom bieden wij jou verschillende (bij)scholings- en opleidingsmogelijkheden om je binnen deze functie verder te ontwikkelen.

De functie Senior Teamverpleegkundige valt in de schaal FWG 55 (€2533,- / €4021,-, exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering) conform de cao VVT. Afhankelijk van de ervaring die je meebrengt bepalen we de exacte hoogte van jouw salaris.

Wij bieden een contract van minimaal 32 uur per week. Omdat wij graag een duurzame relatie aangaan met onze medewerkers behoort ook een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden. Graag bespreken we dit samen met jou.

Enthousiast geworden? Solliciteer nu!
Solliciteer snel via onderstaande button en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met je opnemen. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Judith van Zelst, Senior Teamverpleegkundige op 06-25568464 of Marleen van der Sijs, directeur Wonen met Zorg, telefoonnummer 06-51027586.

Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Gerelateerde vacatures
Wonen met Zorg
Sollicitatieprocedure
Het verloop van je kennismaking met Sensire
  • 1 Solliciteer
  • 2 Gespreksfase
  • 3 Optioneel assessment
  • 4 Contractvoorstel
  • 5 In dienst
Solliciteer
Je stuurt ons je cv en motivatie toe via het online sollicitatieformulier, zodat wij kunnen lezen waarom jij graag onze nieuwe collega wilt worden
Gespreksfase
Je komt gezellig op gesprek om kennis te maken en te onderzoeken of we bij elkaar passen
Optioneel assessment
Voor sommige functies laten we je capaciteiten, persoonlijkheid en competenties onafhankelijk onderzoeken
Contractvoorstel
Na de nodige checks (diploma’s, BIG-registratie, referenties, en VOG verklaring) stemmen we af wanneer je begint, voor hoeveel uur en wat je gaat verdienen en vullen daar beiden online het nodige voor in.
In dienst
Gefeliciteerd met je nieuwe baan en welkom bij Sensire. Wij wensen je veel werkplezier toe.