Wat ga je doen als Teamverpleegkundige?

Als Teamverpleegkundige heb jij een spilfunctie. In de praktijk betekent dit, dat jij je enerzijds actief bezig houdt met de begeleiding en (door)ontwikkeling van jouw team.
Om goed te weten wat er speelt en leeft bij jouw collega’s en om de bewoners te leren kennen betekent dit anderzijds dat jij ondersteunt bij de dagelijkse zorg van onze bewoners. Je kunt dan meteen collega’s vakinhoudelijk coachen, om zo de professionele ontwikkeling te stimuleren en jouw kennis en kunde inspirerend over te brengen.

Een goede balans vinden tussen fijn wonen en goede, veilige zorg leveren is jou op het lijf geschreven. Je hebt een signalerende, adviserende en ondersteunende rol. Je bent een voorbeeld voor het team, door anderen vertrouwen te geven en te stimuleren om in beweging te komen en te blijven. Je houdt zicht op veranderingen en ontwikkelingen op de afdeling en levert een bijdrage aan beleidsvraagstukken.

Het Wehmepark bestaat uit 38 zorgappartementen en 18 woningen die geschikt zijn voor ouderen die zelfstandig willen wonen, met of zonder een indicatie voor zorg. Deze locatie is kleinschalig en sfeervol van opzet. In de ontmoetingsruimte kunnen de bewoners terecht voor een kop koffie, kunnen ze lezen, een spelletje spelen of de dagelijkse maaltijd nuttigen. Regelmatig wordt dit ontmoetingspunt gebruikt voor een gezellig samen zijn of een activiteit.

Niet al onze bewoners hebben een zorgindicatie. Ook echtparen waarvan de een een indicatie heeft en de ander niet kunnen op deze locatie terecht. Zo kunnen ze toch samen blijven wonen. De zorgappartementen voor mensen met dementie zijn onderdeel van een kleinschalige groepswoning. Ze zijn ruim en hebben een woonkamer, een open keuken, een slaapkamer en een badkamer. Het dagelijkse leven speelt zich grotendeels af in de twee gezamenlijke woonkamers met open keuken.
 

Wie ben jij?

Voor deze afwisselende functie vragen wij van jou een grote mate van zelfstandigheid en heb je een hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Jij brengt niet alleen kennis en kunde mee, maar ook nieuwe ideeën die het verschil maken voor zowel jouw team, de organisatie als jezelf.
Oog voor detail en goed overzicht kunnen bewaren zijn eigenschappen die goed van pas komen als Teamverpleegkundige bij Sensire. Verder ben je sociaal en communicatief zeer vaardig en kun je makkelijk schakelen tussen de verschillende rollen die je hebt.

Daarnaast vragen wij van jou de volgende praktische zaken:
  • je hebt een afgeronde mbo-v of hbo-v opleiding;
  • je bent in het bezit van een BIG-registratie;
  • een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Zo zorgen wij voor jouw werkgeluk

Wij bieden jou een afwisselende functie waarin je tijd en ruimte krijgt om bij de dragen aan het verhogen van de kwaliteit van de dienstverlening. Wij bieden een contract van 24 tot 28  uur per week. Omdat wij graag een duurzame relatie aangaan met onze medewerkers behoort ook een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden. Graag bespreken we dit samen met jou.

Deze functie valt in de schaal FWG 50 (€2468,- / €3582,-, exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering) conform de cao VVT. Afhankelijk van de ervaring die je meebrengt bepalen we de exacte hoogte van jouw salaris.

Ben je een leergierige verpleegkundige die de ambitie heeft om door te groeien naar de functie van Teamverpleegkundige, maar heb je op dit moment nog geen ervaring? Dan start je eerst als trainee teamverpleegkundige en leiden wij je middels een traineetraject verder op. De exacte inhoud van het traject wordt op maat vastgesteld.

Enthousiast geworden? Solliciteer nu!
Heb je nog vragen neem dan gerust contact op met Johan Bobbink, Teamverpleegkundige, telefoonnummer 06-13959551. Of met Annemarie Wiggers, Team Regisseur, telefoonnummer 06-12524426. 


 
Gerelateerde vacatures
Wonen met Zorg
Sollicitatieprocedure
Het verloop van je kennismaking met Sensire
  • 1 Solliciteer
  • 2 Gespreksfase
  • 3 Optioneel assessment
  • 4 Contractvoorstel
  • 5 In dienst
Solliciteer
Je stuurt ons je cv en motivatie toe via het online sollicitatieformulier, zodat wij kunnen lezen waarom jij graag onze nieuwe collega wilt worden
Gespreksfase
Je komt gezellig op gesprek om kennis te maken en te onderzoeken of we bij elkaar passen
Optioneel assessment
Voor sommige functies laten we je capaciteiten, persoonlijkheid en competenties onafhankelijk onderzoeken
Contractvoorstel
Na de nodige checks (diploma’s, BIG-registratie, referenties, en VOG verklaring) stemmen we af wanneer je begint, voor hoeveel uur en wat je gaat verdienen en vullen daar beiden online het nodige voor in.
In dienst
Gefeliciteerd met je nieuwe baan en welkom bij Sensire. Wij wensen je veel werkplezier toe.