Solliciteer direct
Management en Ondersteuning

Adviseur Leren & Ontwikkelen

Varsseveld, Zutphen
hbo
24 - 28 uur, 28 - 32 uur
FWG 55 VVT (€2621 tot €4161)

De afdeling Leren & Ontwikkelen geeft advies en ondersteuning bij leer- en ontwikkelvraagstukken. Zij zorgen ervoor dat de verschillende vraagstukken van medewerkers, teams en management -en de daaruit voortvloeiende projecten-, uitgezet en ondersteunt worden. Een uitdagende klus, zeker binnen een organisatie in verandering, waar teams zelfstandig werken en regie en eigenaarschap volledig binnen teams ligt. Het is de gezamenlijke uitdaging om het opleiden en ontwikkelen van medewerkers vorm te geven vanuit het perspectief van de best passende leeroplossing. De praktijk van onze medewerkers en de visie, strategie en koers van Sensire zijn hierbij uitgangspunt.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen binnen het team ga je aan de slag met het analyseren van leervragen, het schrijven van voorstellen en adviezen, het uitzoeken van een trainingsaanbod, het beantwoorden van teamvragen en nog veel meer. Het scala aan werkzaamheden doet een beroep op de volle breedte van jouw L&O – expertise!
 

Wie ben jij?

In het hechte team, waarbinnen de collega’s klankbord en sparringpartner voor elkaar zijn, wordt een sociale en betrokken collega gezocht. Door een mix van pragmatisme, organisatiesensitiviteit en analytisch vermogen lever jij toegevoegde waarde aan het team en de organisatie. Prioriteiten stellen, hoofd- en bijzaken scheiden en continu verbinding zoeken zijn hierin van groot belang. Vanuit een servicegerichte basishouding leg jij de regie bij de teams.

Verder laat jij je graag uitdagen door complexe vraagstukken en beweeg jij mee in de dynamiek van de organisatie die continu in beweging is. Je hebt aandacht voor zowel proces als product en kan het geheel goed overzien. 

Praktische zaken;
Om aan de slag je kunnen als Adviseur Leren & Ontwikkelen vragen wij een aantal praktische zaken van jou:
  • een HBO/WO opleiding afgerond op het gebied van opleidingskunde of onderwijskunde;
  • goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden voor het adviseren van teams en management, het opstellen van voorstellen en het onderhouden van een intern en extern netwerk;
  • je schakelt makkelijk tussen de verschillende werkzaamheden, rollen en projecten;
  • je staat stevig in je schoenen;
  • je kan een verklaring van goed gedrag overleggen.

Zo zorgen wij voor jouw werkgeluk

Wij bieden jou een uitdagende en veelzijdige functie bij één van de grootste en meest dynamische zorgorganisaties van de Achterhoek. Een functie met betrokken collega’s, vrijheid om zaken op te pakken en ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën.

De functie van Adviseur Leren & Ontwikkelen valt in de schaal FWG 55 (€2533,- / €4021,-, exclusief 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering) conform de cao VVT. Afhankelijk van de ervaring die je meebrengt bepalen we de exacte hoogte van jouw salaris. Wij bieden een contract van 24 uur per week. Heb je echter daarin andere wensen, gaan we graag in gesprek over de mogelijkheden. De werkdagen bepalen we in overleg. Je krijgt bij aanvang een contract voor bepaalde tijd voor 1 jaar.

In verband met de voorgenomen fusie met Sutfene vragen we flexibiliteit tussen Zutphen en Varsseveld. 

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Mareen van Londen, Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen, tel: 06-20158190.

Wij hanteren geen sluitingsdatum voor deze vacature, breng jij een HRD opleiding én relevante werkervaring mee dan graag we graag direct met je in gesprek!

Sollicitatieprocedure

Het verloop van je kennismaking met Sensire in 5 stappen

Je sollicitatie Je vult het sollicitatieformulier in en stuurt deze naar ons. Wij nemen binnen twee werkdagen telefonisch contact met je op.
Gespreksfase Naar aanleiding van jouw sollicitatie en het telefoongesprek delen wij jouw gegevens met één van onze collega’s. Zij nemen binnen twee werkdagen contact met je op om een sollicitatiegesprek op locatie in te plannen.
Optioneel assessment Afhankelijk van de functie kan een (online) assessment onderdeel zijn van de procedure. Wij testen dan competenties, vaardigheden en jouw persoonlijkheid.
Contractvoorstel Na je gesprek (en optioneel assessment) en de wettelijke checks (diploma’s, BIG-registratie, referentie, VOG) stemmen we af wanneer je begint, hoeveel uur je gaat werken en je salaris. De benodigde gegevens kun je via een online portal aanleveren. Onze personeels- en salarisadministratie helpt je hierbij.
Je treedt in dienst Gefeliciteerd met jouw baan bij Sensire! Op je eerste werkdag word je ontvangen door jouw team.
Vragen Sluiten
Vragen? Neem contact met me op!

Sanne Raaijmakers

Recruiter