Herintreden in de zorg als Verpleegkundige of Verzorgende IG

Herintreden in de zorg als verpleegkundige

Als je weer aan de slag wilt in een functie vanaf niveau 4 (bijvoorbeeld Verpleegkundige) ben je verplicht om BIG geregistreerd te zijn. In de afgelopen 5 jaar moet je aantoonbaar 2080 uur gewerkt hebben als verpleegkundige voor minimaal 8 uur per week. Op het moment dat je de afgelopen jaren niet werkzaam bent geweest in deze functie voldoe je waarschijnlijk niet aan meer aan de gestelde werkervaringseis. Om te herintreden in de zorg is een herregistratie hierdoor noodzakelijk. Wil je hier meer over weten? Op de website Bigregister van het ministerie van VWS vind je alle (wettelijke) informatie. Uiteraard denken we graag met je mee, dus neem vooral contact op met een van onze recruiters als je meer wilt weten.

Als herintredende Verpleegkundige kun je wél direct ingezet worden als Verzorgende IG. Het voordeel hiervan is, dat je direct weer ervaring opdoet, opnieuw kennismaakt met het werken in de zorg en daardoor je kennis opfrist. Daarnaast leer je alvast Sensire, jouw collega’s en cliënten kennen.

Sensire biedt verschillende interne cursussen in de vorm van bijvoorbeeld oefenlokalen. Samen met collega’s word je geïnformeerd over mogelijkheden en de nieuwste ontwikkelingen rondom verschillende actuele thema’s. Ook dit draagt op positieve wijze bij aan het opfrissen van jouw kennis over verpleegtechnische handelingen.

Herintreden in de zorg als verzorgende IG of Helpende (plus)?

Wil je weer als Verzorgende IG of Helpende (plus) aan de slag? Ook dan ben je uiteraard van harte welkom. Welke route je hiervoor moet volgen is afhankelijk van jouw achtergrond en werkervaring en is daardoor eigenlijk voor bijna iedereen anders. Onderdelen van deze route kunnen zijn het doorlopen van e-learning modules, oefenen in een van onze oefenlokalen en het meelopen en laten aftekenen van handelingen met een collega Verzorgende IG of Helpende (Plus).

Ontwikkelingen in de zorg

De zorg verandert in een snel tempo, en bij Sensire bewegen we volop mee. Mensen blijven steeds langer zelfstandig thuis wonen, ook als de zorgvraag complexer wordt. Dit zorgt voor een: de traditionele muren tussen 'werken in de wijk' en 'wonen met zorg' zijn aan het vervagen. We kijken niet naar de muren van een gebouw, maar naar wat een cliënt écht nodig heeft om het leven te leiden dat hem of haar lief is. Of iemand nu in een eigen woning in de wijk woont of in een van onze woonlocaties; de zorg en ondersteuning vloeien steeds meer in elkaar over.

Samen ontdekken wat wél kan: zelfredzaamheid en reablement

Zelfredzaamheid van de cliënt staat voorop. We nemen taken niet zomaar over, maar kijken samen wat iemand zelf nog kan of weer kan, eventueel met behulp van naasten of slimme hulpmiddelen. Hierbij werken we volgens het principe van reablement: een actieve manier van ondersteunen die erop gericht is om vaardigheden (opnieuw) aan te leren. Je ondersteunt cliënten om zo lang en zelfstandig mogelijk de regie over hun eigen leven te behouden.

Als je gaat herintreden, leer je flexibel en integraal te kijken, waarbij welzijn, eigen regie en de inzet van slimme zorgtechnologie centraal staan. Juist door deze dynamische combinatie van wijk- en woonzorg ontwikkel jij je tot een breed inzetbare en veerkrachtige zorgprofessional.