Jouw toekomstige functie
  • Casemanager inzetbaarheid en verzuim
  • Zutphen
  • hbo
  • 24 uur
Ondersteunende Organisatie

Casemanager inzetbaarheid en verzuim

Zutphen
hbo
24 uur
FWG 55 VVT (€3256 tot €4906)

Dag in, dag uit ondersteunen onze collega’s de bewoners, klanten en revalidanten om zo veel mogelijk hun leven te (blijven) leiden zoals zij dat gewend waren, ondanks beperkingen. Als casemanager inzetbaarheid en verzuim richt jij je op de collega’s die even niet die bijdrage kunnen leveren voor onze bewoners, klanten en revalidanten. Jij kijkt samen met de medewerkers naar mogelijkheden om het werk weer te hervatten en weet welke schade er mee samenhangt als dat niet het geval is.  Ons werkgebied wordt opgedeeld in de regio Noord (Zutphen en omstreken), regio West (Doetinchem en omstreken, West-Achterhoek) en regio Oost (Oost-Achterhoek en Berkelland). Voor de regio Noord zijn we op zoek naar een casemanager inzetbaarheid & verzuim.

Wat ga je doen als Casemanager inzetbaarheid & verzuim?

Je belangrijkste taak is het begeleiden van medewerkers op hun pad naar herstel. Daarnaast fungeer je als gesprekspartner voor de organisatie op het gebied van inzetbaarheid en verzuim. Je draagt zorg voor de waarborging van effectieve verzuimbegeleiding. Hiervoor onderhoud je contact met externe partijen en weet je externe dienstverleners in te zetten wanneer dit nodig is. Dit doe je in jouw regio samen met meerdere collega’s casemanager inzetbaarheid & verzuim.

Voorkomen is beter dan genezen. Het is dan ook een uitdaging om ervoor te zorgen dat medewerkers gezond, vitaal en veilig kunnen werken. Nu én in de toekomst. Je levert proactief je bijdrage aan de ontwikkeling van het beleid op tactisch niveau.

Soms doe je dat door de hbo-(zorg)professional te ondersteunen en soms schakel je hierover rechtstreeks met de medewerkers. Jij zorgt ervoor dat alle medewerkers in de teams kunnen bouwen én vertrouwen op je deskundige advies, expertise en begeleiding bij alle aspecten van preventie, verzuim én re-integratie. Zowel als casemanager, verzuimbegeleider als sparringpartner. Je ziet er op toe dat op ieder moment de juiste stappen gezet worden en geeft hierover gevraagd en ongevraagd advies.

Wie ben jij?

Jij bent toegankelijk en benaderbaar en weet mensen te motiveren en stimuleren om regie te pakken op hun eigen inzetbaarheid en vitaliteit. Daarvoor zet je onder andere je coachingsvaardigheden in. Je werkt vanuit verbinding en houdt daarbij ook oog voor de opvolging. Daarnaast zet je je doorzettingskracht in om mensen in beweging te krijgen.

In het streven naar een optimaal werkklimaat, durf je collega’s aan te spreken.

Tot slot gaan het volgen van wettelijke kaders bij jou hand in hand met het leveren van maatwerk en out of the box naar verschillende belangen kunnen kijken

Verder beschik je over:

  • minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • bij voorkeur aangevuld met een CROV opleiding of vergelijkbaar;
  • Een aantal jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

Zo dragen wij bij aan jouw werkgeluk

Sensire is een organisatie waar je veel vrijheid krijgt om binnen strategische kaders je werk vorm te geven. Wij waarderen je om wie je bent en de kennis en ervaring die je meebrengt. Verder bieden we jou de mogelijkheid om:

  • in overleg met je collega’s je werkdagen te bepalen, zodat er voor jou een fijne balans tussen werk en privé is;
  • zowel op kantoor als vanuit huis je werk te doen;
  • samen met je collega’s deze functie verder vorm en inhoud te geven.

Bij de functie casemanager inzetbaarheid & verzuim horen de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een arbeidsovereenkomst van 24 uur per week, afhankelijk van jouw wensen bespreken we de mogelijkheden;
  • De functie valt in FWG 55 binnen de CAO VVT. Naast een passend salaris bieden we ook 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering als secundaire arbeidsvoorwaarden. De exacte inschaling wordt bepaald op basis van de ervaring die je met je meebrengt;
  • Je krijgt een smartphone en chromebook tot je beschikking.

Enthousiast geworden?

Solliciteer snel via onderstaande button en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met je opnemen. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Nienke Vinke, Casemanager Inzetbaarheid en Verzuim via 0613755752.

De vacature staat open tot we de juiste kandidaat gevonden hebben.

Sollicitatieprocedure

Het verloop van je kennismaking met Sensire in 4 stappen
Solliciteer Je vult het sollicitatieformulier in en stuurt deze naar ons. Wij nemen zo spoedig mogelijk je sollicitatie in behandeling. Staat er in de vacature een sluitingsdatum vermeld? Dan komen we na deze datum bij je terug op je sollicitatie.
Gespreksfase Naar aanleiding van jouw sollicitatie delen we jouw gegevens met de betrokken collega’s. Zij nemen vervolgens snel contact met je op om een sollicitatiegesprek op locatie in te plannen.
Contractfase Na je gesprek en de wettelijke checks (diploma’s, eventueel BIG-registratie, referentie en VOG) stemmen we gezamenlijk af wanneer je begint, hoeveel uur je gaat werken en wat je salaris wordt. Vervolgens krijg je het verzoek van de hr-administratie om benodigde gegevens aan te vullen, deze kun je via de app ‘JIJ&Sensire’ of via AFAS aanleveren. Voor vragen hierover kun je bij de HR-administratie terecht.
In dienst Gefeliciteerd met jouw baan bij Sensire! Op je eerste werkdag word je ontvangen door jouw team. Wij wensen je veel succes en plezier in je nieuwe baan!
Solliciteren bij Sensire

We kijken naar je uit!

Hoe wil je solliciteren?
Je keuze maakt niets uit voor je kansen op een baan
Waarom je kiest voor Sensire
  • Innovatieve zorg
  • Leren & ontwikkelen
  • Wijk, wonen met zorg én revalidatie
Direct solliciteren
(meerdere opties mogelijk)
(kies één van de opties)
Ontvang binnen 2 werkdagen reactie
Ik ben nieuwsgierig en wil meer weten!
(kies één van de opties)
Vragen Sluiten
Vragen? Neem contact met me op!

Kirsten Raterink

Recruiter

Verhalen die voor jou interessant zijn

Verhalen