Op afdeling de Orchidee zijn we gestart met de implementatie van ‘Anders Wonen’: een traditionele woonzorg-situatie bewegen naar een hechte leefgemeenschap. Ons doel? Samen met bewoners, familie en collega’s een omgeving creëren waarin prettig leven centraal staat. Dit betekent dat we kritisch kijken naar onze processen en protocollen, en de moed hebben om los te laten wat niet langer bijdraagt aan het welzijn van de bewoner.
In de uitvoering van wonen en leven spelen naast de mantelzorgers, naasten en vrijwilligers ook (zorg)professionals een belangrijke rol. Als coördinator van de leefomgeving ben je de expert en vraagbaak op het gebied van zorg en ondersteuning. Je kent de inhoud van wet- en regelgeving en de mogelijkheden om uitvoering te geven aan wonen en leven vanuit het volledig pakket thuis (VPT), maar weet ook ruimte te vinden om hier op een andere manier naar te kijken wanneer dit bijdraagt aan de zeggenschap en regie bij bewoners en hun naasten.
Het is geen gespreid bedje waarin je terechtkomt. Je gaat aan de slag met een bestaand team dat de uitdaging aangaat om vertrouwde routines los te laten en een nieuwe manier van ondersteunen eigen te maken. Deze verandering vraagt wat van het team en ook van jou.
Wat ga je doen als Coördinator Wonen en Leven
In deze rol ben je de spil in de verandering en de stabiele factor voor het team. Je faciliteert niet alleen, je bouwt actief mee. De functie is een 50/50 rol, wat betekent dat je naast je coördinerende taken ook meewerkt in de dagelijkse zorg en ondersteuning.
Wat ga je concreet doen?
- Coachen en begeleiden: je ondersteunt het team in de transitie. Je herkent de weerstand, de rouw om het oude en de spanning voor het nieuwe, en weet hier op een positieve en constructieve manier mee om te gaan.
- Creëren van veiligheid: in een veranderende situatie geef je het team vertrouwen, veiligheid en ben je het luisterende oor. Jij zorgt voor een sfeer waarin open communicatie en feedback vanzelfsprekend zijn.
- Faciliteren van de community: je bent de verbindende schakel tussen bewoners, zorgprofessionals en de familie/naasten. Je organiseert en stimuleert overlegmomenten om samen stil te staan bij wat écht belangrijk is. En hoe met elkaar de dingen georganiseerd worden.
- Meewerken in de praktijk: je draait mee in het rooster, inclusief een avond of weekenddienst wanneer nodig. Hierdoor blijf je verbonden met de werkvloer en zie je direct waar de behoeften en uitdagingen liggen.
- Voorbeeldrol: je laat zien hoe 'Anders Wonen' in de praktijk werkt door zelf het goede voorbeeld te geven in je interactie met bewoners en collega's.
Wie ben jij?
Jij bent de persoon die niet terugdeinst voor een uitdaging. Je ziet de potentie in het team en in de nieuwe manier van werken. Tegenslag zie jij als een leermoment en je geeft niet op.
Je bent een empathische doorzetter; je kunt je inleven in je collega's en tegelijkertijd de koers vasthouden.
- Je staat stevig in je schoenen en durft het gesprek aan te gaan, ook als het moeilijk wordt.
- Je bent flexibel in je denken, doen en in je werktijden.
- Je hebt een positieve en inspirerende instelling waarmee je anderen motiveert.
- Je kunt schakelen en communiceren op verschillende niveau's;
- Je bent creatief, vernieuwend en enthousiasmerend;
- Je hebt minimaal het mbo-V diploma op niveau 4
- Ervaring met verandertrajecten of teamcoaching is een grote pré.
- Bij indiensttreding kun je een VOG voorleggen
Zo dragen we bij aan jouw werkgeluk
We bieden je een jaarcontract van minimaal 28 uur per week, 32-36 uur behoort zeker tot de mogelijkheden. Afhankelijk van je ervaring bepalen we de exacte inschaling conform de cao VVT, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering hoort daar ook bij.
Met ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden heb je de mogelijkheid om fiscaal voordelig aankopen te doen (sportabonnementen, devices). Daarnaast krijg je van ons een smartphone en chromebook in bruikleen.
Enthousiast geworden?
Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Sanne Mensink (gemeenschapsverbinder) via 06-82095430 of s.mensink@sensire.nl of met Carianne Peters (adviseur werving en selectie) via 06-83396430 of c.peters@sensire.nl.
We hebben al het een en ander beschreven over Anders Wonen, op de website van Sensire vind je nog aanvullende informatie.
Natuurlijk kun je ook direct solliciteren via de onderstaande button.
