Kwartiermaker Buurttuin - hybride
Ondersteunende Organisatie

Kwartiermaker Buurttuin - hybride

Varsseveld, Doetinchem, Zutphen
hbo
28 - 32 uur
FWG 55 VVT (€3337 tot €5029)

Wil jij meebouwen aan de beweging die zorg terugbrengt naar de buurt en naar de essentie? Bij Sensire werken we aan een toekomst waarin zorg en ondersteuning weer vanzelfsprekend in de buurt plaatsvinden. Niet met losse projecten, maar met een stevig programma dat richting geeft én ruimte laat om samen te leren en te groeien. Dat programma heet Naobij de Buurt. Zoek je een uitdagende werkomgeving waar je elke dag kunt ontdekken en ontwikkelen? Ben jij niet bang om met de voeten in de klei te fungeren als aanjager, verkenner en bouwer van onze buurttuinen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor het programma zoeken we een proactieve bouwer van een buurttuin.

Over het programma

Naobij de Buurt is het strategisch programma waarmee Sensire de zorg opnieuw organiseert: dichter bij mensen, afgestemd op de lokale context en gericht op wat er écht toe doet - terug naar de essentie. In dit programma bouwen we stap voor stap aan buurtteams. Een buurttuin is een lokale leer- en ontwikkelplek waar we samen met professionals, bewoners en partners ontdekken hoe zorg dichtbij georganiseerd kan worden, nieuwe vormen van ondersteuning en een leer- en ontwikkelcultuur binnen én buiten Sensire. We werken samen in coalities van ontwerpers, bouwers, specialisten en een lerende beweging.

Wat ga je doen?

Als bouwer in een buurttuin ben jij degene die ervoor zorgt dat teams met de buurt kunnen ontdekken, samenwerken en bouwen aan de nieuwe manier van werken. Jij richt de buurttuin zó in dat deze plek uitnodigt tot verandering. Je bent aanwezig, schakelt veel en brengt mensen in beweging. Je werkt zelfstandig, maar niet alleen: je bent onderdeel van de coalitie van bouwers en werkt nauw samen met collega-bouwers, de programmaleiding, de ontwerpers en de lerende beweging.

  • Je bent de aanjager en coördinator in jouw buurttuin.
    Je zorgt dat het team weet waar het aan toe is, dat mensen betrokken blijven en dat er stap voor stap voortgang wordt geboekt. Je maakt dingen mogelijk die nodig zijn om te kunnen werken in de geest van Naobij de Buurt.
  • Je organiseert randvoorwaarden voor het werk in de buurttuin.
    Denk aan het regelen van praktische zaken, het afstemmen van roosters of ruimte, of het zorgen dat betrokkenen voldoende tijd en mandaat hebben om mee te doen.
  • Je helpt het team om werkbare keuzes te maken.
    Bijvoorbeeld over hoe het buurtteam zich organiseert, hoe het samenwerkt met bewoners of hoe nieuwe rollen zoals buurtverkenners of leefondersteuners worden ingebed in het team.
  • Je signaleert wat goed gaat en wat knelt.
    Je houdt de vinger aan de pols, bespreekt dit met het team en draagt knelpunten of leerpunten aan bij de programmaleiding of ontwerpers. Zo coördineer je de ontwikkeling van de buurttuin in lijn met het ontwerp.
  • Je zorgt voor afstemming met collega-bouwers en het programma.
    Zo blijven buurttuinen verbonden met elkaar en met het grotere geheel. Je deelt ervaringen en haalt inspiratie op bij anderen.
  • Je werkt samen met de lerende beweging, zonder deze te vervangen.
    Jij bent verantwoordelijk voor het doen, zij faciliteren het leren. Je stemt met hen af welke reflectiemomenten nodig zijn, helpt ruimte te creëren om te leren, en brengt signalen in die zij verder kunnen oppakken.


Wie ben jij?

Je bent een doener met een sterk gevoel voor samenwerking en coördinatie. Je weet wanneer je moet aanjagen, wanneer je moet luisteren en wanneer je moet organiseren. Je hebt gevoel voor dynamiek in teams én voor wat er nodig is om verandering praktisch mogelijk te maken. Je beweegt makkelijk tussen collega’s, bewoners en andere betrokkenen.

  • Je krijgt energie van samenwerken in de praktijk en helpt teams stap voor stap vooruit.
  • Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
  • Je houdt overzicht in een een omgeving waar veel tegelijk gebeurt en weet prioriteiten te stellen.
  • Je ondersteunt graag anderen en helpt het team soepel te laten draaien.
  • Je hebt hebt ervaring met verandertrajecten of vernieuwing in zorg, welzijn of het publieke domein.
  • Je werkt zelfstandig en proactief: je ziet wat nodig is en komt in actie zonder dat alles voor je wordt uitgestippeld.
  • Je durft dingen bespreekbaar te maken – ook als het schuurt – en doet dat op een constructieve manier.
  • Verbindingen zoeken met anderen en anderen samenbrengen is jouw tweede natuur.
  • Verkennen en omarmen wat er al is en “bouwen” wat er nodig is.


Zo dragen we bij aan jouw werkgeluk

  • Een rol van minimaal 28 uur per week voor de duur van een jaar, met intentie tot verlenging.
  • Een kans om bij te dragen aan één van de meest vernieuwende programma’s binnen Sensire.
  • Samenwerking met bevlogen collega’s in een lerende en ondernemende omgeving.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open en proberen we zo veel mogelijk werkelijkheid te laten worden. Je moet ze alleen wel zelf en/of samen met ons bedenken.
  • De functie is ingeschaald in FWG 55. Als professional bij Sensire val je onder de cao VVT, wat betekent dat je naast je maandsalaris en 8% vakantiegeld ook jaarlijks een eindejaarsuitkering van 8,33% ontvangt.
  • De werkdagen en werklocatie(s) bepalen we in overleg, afhankelijk van de locatie van de betreffende buurttuin en we faciliteren je met de nodige middelen zoals smartphone en chromebook.


Interesse?

Wil jij bijdragen aan zorg die echt dichtbij is? Neem dan contact op met Marije Durand (portfoliomanager) via m.durand@sensire.nl voor meer informatie. Via onderstaande button kun je solliciteren.

We kijken uit naar je reactie!

Sollicitatieprocedure

Het verloop van je kennismaking met Sensire in 4 stappen
Solliciteer Je vult het sollicitatieformulier in en stuurt deze naar ons. Wij nemen zo spoedig mogelijk je sollicitatie in behandeling. Staat er in de vacature een sluitingsdatum vermeld? Dan komen we na deze datum bij je terug op je sollicitatie.
Gespreksfase Naar aanleiding van jouw sollicitatie delen we jouw gegevens met de betrokken collega’s. Zij nemen vervolgens snel contact met je op om een sollicitatiegesprek op locatie in te plannen.
Contractfase Na je gesprek en de wettelijke checks (diploma’s, eventueel BIG-registratie, referentie en VOG) stemmen we gezamenlijk af wanneer je begint, hoeveel uur je gaat werken en wat je salaris wordt. Vervolgens krijg je het verzoek van de hr-administratie om benodigde gegevens aan te vullen, deze kun je via de app ‘JIJ&Sensire’ of via AFAS aanleveren. Voor vragen hierover kun je bij de HR-administratie terecht.
In dienst Gefeliciteerd met jouw baan bij Sensire! Op je eerste werkdag word je ontvangen door jouw team. Wij wensen je veel succes en plezier in je nieuwe baan!
Solliciteren bij Sensire

We kijken naar je uit!

Hoe wil je solliciteren?
Maak zelf jouw afspraak bij de recruiter
Waarom je kiest voor Sensire
  • Innovatieve zorg
  • Leren & ontwikkelen
  • Wijk, wonen met zorg én revalidatie
Direct solliciteren
(meerdere opties mogelijk)
(kies één van de opties)
*
*
Ontvang binnen 3 werkdagen reactie
Eerst digitaal op de koffie of thee
Vragen? Neem contact met me op!

Catharina Boersma

Recruiter

Vragen Sluiten
Vragen? Neem contact met me op!

Catharina Boersma

Recruiter

Verhalen die voor jou interessant zijn

3 Verhalen