Jouw toekomstige functie
  • Senior Corporate Recruiter
  • Varsseveld
  • hbo
  • 32 - 36 uur
Ondersteunende Organisatie

Senior Corporate Recruiter

Varsseveld
hbo
32 - 36 uur
FWG 60 VVT (€3767 tot €5593)

Als corporate recruiter bij Sensire ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van (zorg)professionals voor Sensire, zoals helpenden, verzorgende IG en verpleegkundigen. Een sector die vele uitdagingen kent. Jouw taak is heel helder: voor iedere geschikte sollicitant een passende plek binnen Sensire. Hierdoor heb je veel contact met zowel kandidaten als collega’s en daar krijg jij energie van!

Wat ga je doen als senior corporate recruiter?

Met jouw ervaring til je corporate recruitment naar een hoger plan. Je bent echt verbonden met Sensire en ziet het als je doel om de beste mensen te vinden voor jouw regio. Dat doe je niet alleen, maar in samenwerking met collega’s. Hier sturen targets en bonussen jou niet, maar word je gestuurd door de maatschappelijke verantwoordelijkheid om voor iedereen, ook in de toekomst, de juiste zorg te blijven bieden. Jij weet daar de juiste mensen voor te vinden en durft daarvoor buiten de gebaande paden te gaan.

Vanaf 1 januari is Sensire opgedeeld in drie regio’s. Jij bent verantwoordelijk voor één van deze regio’s en weet dus als geen ander wat er speelt op het gebied van gewenste (en noodzakelijke) instroom bij de teams en (aankomende) vacatures. Jij bent dan ook het aanspreekpunt voor de teams op deze onderwerpen. Zij vragen een vacature bij je aan, waar je tot aanname van de nieuwe collega volledig betrokken bent.

Als senior binnen het recruitment team ben je, naast de verantwoordelijkheid voor jouw eigen regio, ook het eerste aanspreekpunt voor de organisatie. Hoewel je geen hiërarchisch leidinggevende bent, houd jij het recruitmentteam wel scherp op het behaalde resultaat en op nieuwe mogelijkheden. Jouw ogen en oren staan open voor de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied en je neemt deze mee naar het team. Gezamenlijk kijken jullie wie welke projecten oppakt.

Jouw belangrijkste taken:

  • jij vormt een goed beeld van de sollicitant tijdens het eerste sollicitatiegesprek (fysiek/online). Je deelt deze inzichten met je collega's, zodat jij elke sollicitant op de juiste plek binnen Sensire laat landen;
  • het opvolgen van sollicitanten (eerste gesprekken voeren, voortgang bewaken en tijdige opvolging najagen);
  • signaleren en bespreekbaar maken van knelpunten bij de opvolging van sollicitanten. Dit kunnen zowel samenwerkingsafspraken, praktische knelpunten als inhoudelijke knelpunten zijn;
  • zorgen voor een passende werkplek voor iedere geschikte sollicitant;
  • het recruitment team meenemen in ontwikkelingen binnen de organisatie;
  • zorg dragen voor de vakinhoudelijke doorontwikkeling van het team

Jij werkt samen met twee andere recruiters, Sjors en Kirsten. Samen zorgen jullie ervoor dat alle sollicitanten een fijne kennismaking hebben en kijken jullie continu naar wat iemand wil, welke competenties en vaardigheden iemand heeft en waar dit het beste past binnen Sensire. Kortom: de sollicitant staat centraal.

Hoe het een en ander in de praktijk precies gaat vertellen we je tijdens een kennismaking.

Over Sensire

Sensire is de grootste zorgorganisatie in Oost-Gelderland. We bieden klanten, bewoners en revalidanten dag en nacht verzorging, verpleging en gespecialiseerde zorg. Onze ca. 3300 collega’s doen dit zowel bij de klanten thuis in de wijk als in onze woonzorglocaties. Sensire is volop in beweging om de vraag naar zorg ook in de toekomst het hoofd te kunnen blijven bieden.

Wie ben jij?

Je bent zelfstartend en krijgt energie van het behalen van resultaten. Je bent nieuwsgierig, hebt een brede blik en doet altijd een stapje extra. Bij Sensire is geen dag hetzelfde en gebaande paden kennen we lang niet altijd. Dat maakt dat je toch wel je eigen weg moet gaan vinden en dat ook leuk moet vinden. Uiteraard zorgen we voor een goed inwerk- en kennismakingsprogramma om je hierin te ondersteunen.

In je werk kun je snel schakelen, weet je de juiste prioriteiten te stellen, het hoofd koel te houden en zorg je ervoor dat je overzicht houdt. Met over het hele werkgebied veel vacatures, is dat best een uitdaging. Je bent een sparringpartner binnen jouw vakgebied voor de teams en naaste collega’s. Het is jouw drive om de juiste persoon te koppelen aan de juiste plek.

Hoe ziet jouw professionele achtergrond er uit?

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in de commerciële arbeidsbemiddeling of op een recruitment afdeling met het werven en selecteren van sollicitanten;
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie;
  • Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal;
  • Bij indiensttreding kun je een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) overleggen.

Zo dragen wij bij aan jouw werkgeluk

In eerste instantie bieden we je een contract van een jaar, voor minimaal 32 uur per week, met de mogelijkheid tot verlenging.

Verder:

  • dagen en tijden doen we in overleg;
  • de functie is ingeschaald in FWG 60 of 65 afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt. Als professional bij Sensire val je onder de cao VVT (met een loonsverhoging in oktober), daarom ontvang je naast je maandsalaris en vakantiegeld ook ieder jaar een 13de maand van 8,33%;
  • het hoofdkantoor van Sensire is in Varsseveld, daar zijn de collega's van recruitment een vaste dag in de week ook allemaal. Welke dag dat is stemmen we graag met jou af. Andere dagen is het goed om veel in jouw regio aanwezig te zijn. Wat die regio exact wordt bespreken we gedurende de procedure. We willen graag dat je ook op vrijdag beschikbaar bent;
  • je krijgt een reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding;
  • je krijgt van ons een chromebook en smartphone. En daar waar nodig andere faciliteiten om thuis te kunnen werken.

Heb je nog vragen voordat je gaat solliciteren? Neem dan contact op met Heidi Wijgman, Adviseur Werving & Selectie via 06-30259064 bereikbaar tot 25 juni. of Maartje van Spijker, Kwartiermaker Werving & Selectie via 06-29577170, bereikbaar vanaf 25 juni.

Sollicitatieprocedure

Het verloop van je kennismaking met Sensire in 4 stappen
Solliciteer Je vult het sollicitatieformulier in en stuurt deze naar ons. Wij nemen zo spoedig mogelijk je sollicitatie in behandeling. Staat er in de vacature een sluitingsdatum vermeld? Dan komen we na deze datum bij je terug op je sollicitatie.
Gespreksfase Naar aanleiding van jouw sollicitatie delen we jouw gegevens met de betrokken collega’s. Zij nemen vervolgens snel contact met je op om een sollicitatiegesprek op locatie in te plannen.
Contractfase Na je gesprek en de wettelijke checks (diploma’s, eventueel BIG-registratie, referentie en VOG) stemmen we gezamenlijk af wanneer je begint, hoeveel uur je gaat werken en wat je salaris wordt. Vervolgens krijg je het verzoek van de hr-administratie om benodigde gegevens aan te vullen, deze kun je via de app ‘JIJ&Sensire’ of via AFAS aanleveren. Voor vragen hierover kun je bij de HR-administratie terecht.
In dienst Gefeliciteerd met jouw baan bij Sensire! Op je eerste werkdag word je ontvangen door jouw team. Wij wensen je veel succes en plezier in je nieuwe baan!
Solliciteren bij Sensire

We kijken naar je uit!

Hoe wil je solliciteren?
Je keuze maakt niets uit voor je kansen op een baan
Waarom je kiest voor Sensire
  • Innovatieve zorg
  • Leren & ontwikkelen
  • Wijk, wonen met zorg én revalidatie
Direct solliciteren
(meerdere opties mogelijk)
(kies één van de opties)
Ontvang binnen 2 werkdagen reactie
Ik ben nieuwsgierig en wil meer weten!
(kies één van de opties)
Vragen Sluiten
Vragen? Neem contact met me op!

Heidi Wijgman - Schuurman

Recruiter

Verhalen die voor jou interessant zijn

Verhalen