Solliciteer direct
Thuiszorg

Teamregisseur Zorg Thuis - regio Berkelland

Neede, Borculo, Ruurlo, Eibergen
hbo
28 - 32 uur, 32 - 36 uur
FWG 55 VVT (€2621 tot €4161)

Uw geluk, dat motiveert ons. We laten u het leven leven zoals u dat wilt. Ondanks beperkingen. Naar eigen wens, eigen gewoonten, in uw eigen omgeving: ‘Leven zoals u wilt’. Deze belofte doen wij al onze klanten en bewoners. Een belofte die we alleen waar kunnen maken als onze zorgprofessionals de tijd kunnen besteden aan dat waar het écht om gaat: de passie voor goede zorg en de betrokkenheid bij de klant of bewoner.

Wat ga je doen?

Binnen de zorg nemen administratie, facilitaire uitdagingen, ICT-problemen en collega-gerelateerde zaken dagelijks veel tijd in beslag. Tijd die afleidt van de focus op de klant. Als teamregisseur Zorg Thuis ben je verantwoordelijk voor het faciliteren, wegnemen en optimaliseren van niet-klant gerelateerde werkzaamheden. Je draagt hierdoor actief bij aan de zelfstandige verantwoordelijkheid van de teams / WijGro (wijkverpleegkundige groep) op beleids en organisatorische thema’s.

Jouw functie als Teamregisseur

Als teamregisseur heb je een brede blik op alle niet-zorggerelateerde activiteiten en processen binnen de WijGro. De Wijgro is integraal verantwoordelijk voor de zorg aan klanten. Hierin heb je  een adviserende en regisserende functie, dichtbij en persoonlijk. Je bent bedrijfsmatig en organisatorisch verantwoordelijk voor het continue verbeteren en optimaliseren van de operationele bedrijfsprocessen. Je neemt regie op digitalisering en ziet toe op een correcte uitvoering van beleids- en organisatiekaders. De belangrijkste drijfveer voor deze functie is er voor zorgen dat het team zich kan focussen op de zorgtaken en het bijdragen aan optimale medewerkerstevredenheid en medewerkergeluk. 

Iedere teamregisseur krijgt naast de dagelijkse werkzaamheden een eigen aandachtsgebied zoals bijvoorbeeld HR of ICT. Je bent verantwoordelijk voor het up-to-date houden van kennis en kunde op dit gebied en informeert collega’s over actuele onderwerpen. Afhankelijk van het aandachtsgebied maak je onderdeel uit van een (centraal) ontwikkeltraject en/of schakel je met collega’s van de centrale ondersteuning in Varsseveld.

Je geeft in deze functie géén leiding, je bent er voor de WijGro en gepositioneerd gelijkwaardig naast de wijkverpleegkundige. Je valt hiërarchisch onder de klantlijndirecteuren Zorg Thuis.

Het takenpakket van de teamregisseur is zeer uitgebreid, een belangrijke greep hieruit:

  • In samenwerking met je collega’s ben je continu alert hoe de ondersteunende werkzaamheden en processen kunnen worden verbeterd  en waar nodig gestandaardiseerd;
  • Je bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter. Collega’s vragen niet alleen verzuimverlof bij je aan, je begeleidt ze in het volledige verzuim- en re integratieproces;
  • Daarnaast heb je een cruciale rol op het gebied van preventie. Vanuit oprechte aandacht voor de medewerker en individuele of teaminterventies lever je een bijdrage aan het voorkomen van verzuim;
  • Je neemt initiatieven om de wijkteams te faciliteren om gezamenlijk te streven naar een optimale teamsamenwerking en eigen regie;
  • Je geeft gevraagd en ongevraagd adviezen vanuit een onafhankelijke positie, zowel aan de teams als aan individuele medewerkers;
  • Je maakt onderdeel uit van het Wijgro overstijgende team van teamregisseurs
 

Wie ben jij?

De functie teamregisseur is een (relatief) nieuwe functie binnen Sensire en volop in ontwikkeling. Ondernemerschap en het nemen van initiatief zijn voor jou een natuurlijke manier van werken. Je ziet niet alleen kansen, je grijpt ze ook aan met beide handen en/of deelt ze proactief met collega’s. De WijGro en/of het team kan van je op aan: je zegt wat je doet en je doet wat je zegt.

We verwachten dat je een hbo werk- en denkniveau hebt, maar nog belangrijk vinden wij:

  • Professionaliteit: je zorgt ervoor dat de juiste ondersteuning op het juiste moment wordt geboden;
  • Een kritische blik: je beschikt over een sterk reflecterend vermogen. Je bevraagt collega’s over jouw inbreng en deelt je waarnemingen met hen;
  • Creativiteit: je treedt waar nodig buiten de gebaande paden en kunt werken binnen kaders, zonder gedetailleerde regels;
  • Leervermogen: je wilt jezelf steeds verder ontwikkelen, omdat je altijd op zoek bent naar een manier waarop je nog beter kunt ondersteunen;
  • Flexibiliteit: zonder moeite wissel je tussen verschillende mensen en werkzaamheden. Je anticipeert op veranderingen ‘wat vandaag nog niet in huis is kan morgen heel gewoon zijn’;
  • Je beschikt over inlevingsvermogen en weet anderen te motiveren en inspireren;
  • Je bent in staat om jouw kennis en kunde op prettige wijze over te brengen;
  • Kennis en ervaring om projectmatig te werken en projecten te leiden vanuit agile/scrum methode of design thinking;
  • Ervaring en plezier in procesmatig werken en het herontwerpen van processen (digitalisering en standaardisering).
 

Zo zorgen wij voor jouw werkgeluk

Je krijgt alle ruimte en vertrouwen om te doen wat nodig is. Niet alleen voor de WijGro of het team, maar ook voor jezelf. We bieden daarom diverse mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Coaching en intervisie zijn hier voorbeelden van, maar ook andere manieren om te leren bieden we aan. Hierin staat voorop dat je in balans en fit bent en blijft.

We zijn op zoek naar een nieuwe collega voor -bij voorkeur- 32 uur per week voor de regio Berkelland. Op dit moment werk je veelal vanuit huis, maar normaal gesproken ben je werkzaam op onze locaties in Eibergen, Neede, Borculo of Ruurlo.  

Deze uitdagende functie is ingeschaald in FWG 55 (€ 2621,81 - € 4161,92 o.b.v. 36 uur, exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering) conform cao VVT. De werkdagen zijn mede afhankelijk van de wensen van de WijGro. In overleg bepalen we een goede balans.

Sollicitatieprocedure

Word je enthousiast bij het lezen van deze vacature en zie jij het als een uitdaging, dan nodigen wij je van harte uit om, uiterlijk zondag 24 januari, te solliciteren via onderstaande button! Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact op met Sanne Raaijmakers, adviseur werving & selectie, via telefoonnummer 06-20106185.

Sollicitatieprocedure

Het verloop van je kennismaking met Sensire in 5 stappen

Je sollicitatie Je vult het sollicitatieformulier in en stuurt deze naar ons. Wij nemen binnen twee werkdagen telefonisch contact met je op. Solliciteer je voor een opleidingsplek? Dan komen graag bij je terug op het moment dat we met de selectie starten.
Gespreksfase Naar aanleiding van jouw sollicitatie en het telefoongesprek delen wij jouw gegevens met één van onze collega’s. Zij nemen binnen twee werkdagen contact met je op om een sollicitatiegesprek op locatie in te plannen.
Optioneel assessment Afhankelijk van de functie kan een (online) assessment onderdeel zijn van de procedure. Wij testen dan competenties, vaardigheden en jouw persoonlijkheid.
Contractvoorstel Na je gesprek (en optioneel assessment) en de wettelijke checks (diploma’s, BIG-registratie, referentie, VOG) stemmen we af wanneer je begint, hoeveel uur je gaat werken en je salaris. De benodigde gegevens kun je via een online portal aanleveren. Onze personeels- en salarisadministratie helpt je hierbij.
Je treedt in dienst Gefeliciteerd met jouw baan bij Sensire! Op je eerste werkdag word je ontvangen door jouw team.
Vragen Sluiten
Vragen? Neem contact met me op!

Sanne Raaijmakers

Recruiter