Solliciteer direct
Thuiszorg

Verpleegkundige - regio Montferland

Didam, 's-Heerenberg, Zeddam
mbo niv 4
8 - 16 uur, 16 - 24 uur, 24 - 28 uur, 28 - 32 uur
FWG 45 VVT (€2423 tot €3471)

De complexiteit in de wijk neemt steeds verder toe. Enerzijds door ziekenhuisverplaatste zorg en anderzijds doordat mensen steeds langer thuis willen en moeten blijven wonen. En ook jij als zorgprofessional wil de vrijheid hebben om keuzes te maken die passen bij jouw persoonlijke situatie. Spreekt jou dit aan? Lees dan snel verder!

Zo zorgen wij voor jouw werkgeluk

Er zijn een aantal zaken waar je zelf de regie op kunt en moet pakken. Je hebt daardoor de vrijheid om keuzes te maken die passen bij jouw persoonlijke situatie en behoeften en zorgen voor een goede balans tussen werk en privé.

  • Jij maakt uiteraard zelf de keuze hoeveel uur per week je wil werken. De planner zet dit naar rato van je contract om naar een aantal diensten van zes, zeven of acht uur per week. Door te werken in deze lange(re) diensten, wordt het makkelijker om verdeeld over minder dagen meer uren te kunnen werken.
  • Je maakt zelf de keuze of je alleen de route met geplande klantzorg of de gehele dienst werkt. Kies je voor een dienst? Dan ben je er zelf verantwoordelijk voor om de niet-geplande tijd te vullen met directe tijd. Je kan hierbij denken aan EVV-taken, GFI, rapporteren en inlezen, overdracht naar collega’s. Kies je voor alleen de route te draaien binnen de dienst? Dan registreer je alleen de route als werktijd en ben je zelf verantwoordelijk voor het oppakken van een openstaande dienst op een ander moment om aan je contracturen te komen. Daar heb je wederom de keuze om alleen de geplande tijd te werken of ditmaal de gehele dienst.
  • De starttijd van de route binnen de dienst kan variëren. Dus als de dienst begint om 7 uur kan ook de route starten om 7 uur of om bijvoorbeeld 8.30 uur. Je kunt niet zelf de starttijd van de route bepalen. Deze is vastgelegd in de dienst.
  • Door met diensten te werken is de bereikbaarheid ook anders georganiseerd. er zijn geen aparte bereikbaarheidsdiensten meer, maar je bent “met z’n allen” bereikbaar tijdens de dienst

De functie verpleegkundige valt in de schaal FWG 45 (€2.422,65 tot €3.471,49, exclusief 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering) conform de cao VVT. Afhankelijk van de ervaring die je meebrengt bepalen we de exacte hoogte van jouw salaris. Daarnaast krijg je een smartphone en chromebook tot je beschikking.

Wie ben jij?

Werken is de wijk is werken in een uitdagende werkomgeving met veel diversiteit. Je weet eigenlijk nooit wat je achter de deur aantreft. Dat vraagt van jou veel. Snel schakelen en individueel handelen is soms noodzakelijk zonder dat je in de stress schiet. Je draagt hierdoor een grote verantwoordelijkheid. Met een gezonde dosis nieuwsgierigheid weet jij de wensen en behoeften van onze klant feilloos te achterhalen, je weet de juiste prioriteiten te stellen en stemt daar de ondersteuning die je biedt op af. Preventie is een vanzelfsprekend onderdeel van jouw benadering.

Om aan de slag je kunnen als verpleegkundige vragen wij een aantal praktische zaken van jou:

  • Een afgeronde mbo-opleiding verpleegkunde niveau 4 of hbo-V opleiding;
  • Je bent in het bezit van een BIG-registratie en bent minimaal bevoegd voor het uitvoeren van voorbehouden en risicovolle handelingen;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs;
  • Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Wat ga je doen als verpleegkundige?

Als verpleegkundige wil jij het liefst aan de slag met zorgtaken waarvoor je bent opgeleid: inventariseren van zorgbehoefte, coördineren van de zorgverlening en uitvoeren van hoog complexe zorg met een combinatie van care- complex (verpleegtechnisch handelen) en case-complex (achtergrond/situatie).
Als verpleegkundige bij Sensire kun jij je richten op de zorg van de toekomst. Dat zijn toekomstige zorgvragen van de klant met als doel dat de klant, ook in de toekomst, kan leven zoals hij dat wil. Een voorbeeld is het inzetten van MIJNSensire. MIJNSensire biedt slimme, vaak digitale zorgoplossingen die het leven van klanten zelfstandiger, prettiger en veiliger maken. Dankzij deze zorgoplossingen krijgen onze klanten de zorg die zij nodig hebben én heb jij de kans om je werk anders in te richten.

Enthousiast geworden?

Solliciteer snel via onderstaande button en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met je opnemen. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Janneke Heusinkveld, wijkverpleegkundige, via 06-10297870 of met Irene Jansen, teamregisseur via 06-51927298.

Welkom in gemeente Montferland

Montferland is een veelzijdige gemeente met in elke wijk een andere sociale mix van klanten, met alle uitdagingen die daarbij horen. Collega’s geven aan dat de klanten zowel in het dorp als in het buitengebied erg toegankelijk zijn en jou als zorgprofessional waarderen. Jouw zorgteam is je basis, waar verbinding, waardering en gezelligheid belangrijke waarden zijn. We hebben oog voor elkaar en zorgen voor een gemoedelijke werksfeer waarin we steeds nieuwe inzichten en ideeën opdoen die de kwaliteit van onze zorg ten goede komen. Of je nu een groot of een klein contract hebt, geregeld samen even koffiedrinken of lunchen en jaarlijks een teamuitje horen erbij. Zo zorgen we ervoor dat jij met plezier naar je werk gaat wat je werk ook ten goede komt!

In gemeente Montferland werken we in drie verschillende wijken: Bosrijk, Didam en Bergh5. Je komt te werken in één van de lerende teams met ongeveer 20 collega’s per team van (wijk)verpleegkundigen en verzorgenden IG. Momenteel zijn wij hard aan het werk om de omslag ‘van routes naar diensten’ voor te bereiden. Hierdoor kunnen wij op termijn langere, aaneengesloten diensten aanbieden tussen de 5 en 8 uur. Alle teams werken in dag-, avond- en/of weekenddiensten. Dit houdt in dat je 1 dienst per dag werkt. Als Serena (verpleegkundige) aan de omslag ‘van routes naar diensten’ denkt, gelooft ze dat die haar collega’s én haar werkgever iets zal brengen. Naast dat het haar meer eigen regie op de werkvloer geeft, levert het haar privé ook wat op; ‘Deze structuur is beter. Mijn vriend heeft een gewone baan, tijdens kantooruren. Die is tegenwoordig veel beter met de mijne te combineren. En ik heb meer tijd voor mijn familie en wandelingen met mijn hond. Twee keer in de maand heb ik een weekend vrij, van vrijdag tot en met maandag. Heerlijk! '. Lees het hele verhaal van Serena hier.

Kom jij werken in één van de teams in Montferland? We gaan graag met je in gesprek over in welk team jij het beste toch je recht komt.

Sollicitatieprocedure

Het verloop van je kennismaking met Sensire in 4 stappen

Solliciteer Je vult het sollicitatieformulier in en stuurt deze naar ons. We zijn erg benieuwd wie er achter het cv zit. Daarom nemen we binnen twee werkdagen contact met je op, zodat we elkaar beter leren kennen. Hebben we telefonisch een match? Dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek. We gaan dan verder met elkaar in gesprek over wie jij bent, wat je wensen zijn en of Sensire hier een rol in kan spelen.
Gespreksfase en kennismaking team Na het sollicitatiegesprek volgt de kennismaking met je mogelijke toekomstige collega's. Hebben jullie ook een klik? Dat is een belangrijke basis om samen aan het werk te kunnen.
Contractfase Na je gesprek, de kennismaking met het team en de wettelijke checks (diploma’s, eventueel BIG-registratie, referentie en VOG) stemmen we gezamenlijk af wanneer je begint, hoeveel uur je gaat werken en wat je salaris wordt. Vervolgens krijg je het verzoek van de hr-administratie om benodigde gegevens aan te vullen, deze kun je via de app ‘JIJ&Sensire’ aanleveren. Voor vragen hierover kun je bij de HR-administratie terecht.
In dienst Gefeliciteerd met jouw baan bij Sensire! Op je eerste werkdag word je ontvangen door jouw team. Wij wensen je veel succes en plezier in je nieuwe baan!
Vragen Sluiten
Vragen? Neem contact met me op!

Sanne Raaijmakers

Recruiter

Verhalen die voor jou interessant zijn

Verhalen