Het thuisgevoel geven, dat is de drijfveer

Te midden van de bewoners in de kleinschalige huiskamer is Sonja op haar best, al kletsend met de bewoners en de collega’s, voorziet ze iedereen van koffie of thee met iets lekkers en worden de voorbereidingen voor het eten getroffen. ‘De bewoners mogen wekelijks zelf het menu samen stellen en ze helpen bij de voorbereidingen zoals het schillen van de aardappelen. Wij bereiden het eten in de open keuken in de huiskamer. De geur van een lekker stukje vlees met verse groenten wakkert de eetlust alvast aan. Voor mij is de maaltijd geslaagd als pannen leeg zijn en het glazuur van de borden wordt geschraapt. Heerlijk!’

Innovatie staat bij Sensire heel hoog in het vaandel. Binnen de woonzorglocaties van Sensire betekent dat zeker niet alleen de introductie van technologie zoals bijvoorbeeld een iPad. Het gaat vooral om de werkwijze, de sfeer, het kleinschalige wonen en de mensgerichte benadering. ‘Het thuisgevoel geven aan onze bewoners staat iedere dag ieder moment centraal. De noodzakelijke zorg bieden gaat bij ons veel verder dan alleen met gevoel voor de mens. Bij Sensire werken we écht belevingsgericht. We gooien bijvoorbeeld nooit zomaar ’s morgens de gordijnen open om de bewoners te wekken. Als iemand de hele dag in bed wil blijven liggen, dan respecteren we dat en kan dat gewoon. Het eten brengen we naar de kamer en blijven er bij totdat het op is.’

‘Ik merk dat sommige (nieuwe) collega’s echt wel even moeten wennen aan deze werkwijze, dat moest ik ook. Als je merkt hoe dankbaar de bewoner en ook de familie is voor onze manier van werken, dat is zo ontzettend fijn, daar doe ik het voor.’

Natuurlijk kent werken in een woonzorglocatie ook lastige momenten. ‘In moeilijke tijden kunnen we er als team echt voor de familie zijn en de familie voor ons. Het overlijden van een bewoner heeft natuurlijk impact. Ongeacht hoe lang of hoe kort iemand bij ons gewoond heeft. Door de kleinschaligheid bouw je heel snel een hechte band op’, vertelt Sonja over de band met de familie. ‘We hebben een hecht team, dat is niet alleen fijn in je dagelijkse werk, maar vooral ook in moeilijke tijden. Gelukkig biedt Sensire ook goede nazorg. Een informeel praatje met een gespecialiseerde collega wordt eigenlijk altijd wel gemaakt.’

Waarom werken bij Sensire?

‘Ik werk bij Sensire omdat wat wij hier doen, het centraal stellen van de wensen van de bewoners, echt uniek is. Daar wil je toch gewoon aan bijdragen?’

Eigenlijk iedereen krijgt de kans om te leren, als je motivatie goed is, kun je in aanmerking komen voor een opleiding. Maar ook als je het even niet meer weet kun je bij de afdeling Leren en Ontwikkelen terecht voor een gesprek. ‘Als je het even niet meer weet of als je meer wilt weten over de interne opleidingsmogelijkheden kun je vrij eenvoudig een gesprek aanvragen. Je wordt heel serieus genomen en mij heeft dat al een aantal keer positief geholpen.’

Over de loopbaan van Sonja

Sonja is werkzaam geweest in de kinderopvang. Dat was niet haar ding. ‘Ik ben toen als  aan de slag gegaan bij Sensire. Hier werk ik nu als helpende-plus en voel ik mij als een vis in het water.’

Sonja is ook lid van de Ondernemingsraad van Stichting Sensire. ‘Ik vind dat heel erg waardevol. Ik kom in contact met andere Sensire collega’s. Ik zie veel meer het grotere geheel. Wat zijn bijvoorbeeld de achterliggende gedachten achter bepaalde beslissingen die worden genomen? Dit kan ik dan weer delen met mijn collega’s en ze informeren of beslissingen toelichten.’

Op zoek naar een leuke en uitdagende baan als helpende-(plus)  op één van onze woonzorglocaties? Op onze website vind je de actuele vacatures. Je kan ook direct contact opnemen met onze recruiters via whats app, chat of werving@sensire.nl.