Als wijkverpleegkundige bij Sensire ben jij de spil in het zorgproces van je cliënten. Jij bent als wijkverpleegkundige verantwoordelijk voor je eigen zorgproces, een unieke positie die veel vraagt van jouw professionaliteit en leiderschap. Bij Sensire noemen we dit ‘Verpleegkundig Meesterschap’: het vermogen om met vertrouwen en integriteit keuzes te maken en de volledige verantwoordelijkheid voor het zorgproces te dragen.
Wegens het vertrek van een collega en de verdere ontwikkeling van ons team zoeken we een collega die ervaring meebrengt in de wijkverpleging, direct stevigheid biedt en als sparringpartner fungeert voor het team.
Wat ga je doen
Iedere collega die start als wijkverpleegkundige bij Sensire doorloopt het programma Meesterwerk—ongeacht je ervaring. Met jouw achtergrond en ervaring in de wijk doorloop je het programma, terwijl je vanaf dag één een rots in de branding bent voor het team. Het programma is opgebouwd uit vier blokken die je stap voor stap doorloopt:
- Jij & je vak: je maakt kennis met het concept Meesterschap binnen Sensire en ontdekt hoe dit de basis vormt van onze visie en structuur. Je leert de organisatie, de systemen en je collega's kennen en stelt een persoonlijk ontwikkelplan op om je groei richting te geven.
- Jij & je cliënt: in dit blok leer je de ondersteuningsvraag van de cliënt en diens netwerk haarscherp in kaart te brengen. Je gaat aan de slag met het methodisch en cyclisch werken volgens het verpleegkundig proces van Sensire. Daarnaast werk je aan je persoonlijk leiderschap, bijvoorbeeld in het omgaan met weerstanden en het managen van verwachtingen.
- Jij & het cliëntteam: zorg verlenen doe je samen. Dit blok draait om jouw rol in het cliëntteam en hoe je jouw collega's meeneemt in het handelen vanuit meesterschap. Je versterkt je inhoudelijk leiderschap, zodat je niet alleen zelf de juiste keuzes maakt, maar het team hierin kunt verbinden en inspireren. Je leert een veilig leerklimaat te creëren en draagt bij aan een cultuur van open communicatie en gezamenlijke verantwoordelijkheid.
- Jij & het lokale team: we kijken naar je samenwerking binnen je lokale team en hoe je samen met collega’s de zorg verder vormgeeft en versterkt.
Omdat we het essentieel vinden dat je als wijkverpleegkundige met je voeten in de klei blijft staan, werk je zelf ook met regelmaat een zorgroute mee. Daarnaast draag je bij aan de continuïteit van zorg door mee te draaien in de bereikbaarheidsdiensten en ben je flexibel genoeg om ook eens een avond- of weekenddienst op te vangen.
Waar ga je werken
Jouw basis ligt in regio de Liemers, een veelzijdig gebied dat de gemeenten Zevenaar, Duiven, Westervoort en Doesburg omvat. De zorgvragen zijn hier net zo divers als de omgeving: het ene moment bezoek je een cliënt in een stadscentrum, het volgende moment rijd je naar het buitengebied en de omliggende dorpen.
We werken in deze regio vanuit drie centrale kantoren in Zevenaar, Duiven en Doesburg. Deze kantoren vormen jouw vaste standplaats en tevens de plek waar je het grootste deel van je tijd doorbrengt. Het zijn centrale ontmoetingsplekken waar collega’s regelmatig binnenlopen voor een kop koffie, een gezellig praatje of om complexe casuïstieken te bespreken. In onze teams hebben we oog voor elkaar, staan we klaar om elkaar te helpen en heerst er een open, fijne werksfeer.
Wie ben jij
Je bent een proactieve, assertieve verbinder die eigenaarschap toont. Je beschikt over de nodige senioriteit om kwaliteit te waarborgen en collega's te coachen. Verder:
- Ben je in het bezit van een hbo-V diploma en een geldige BIG-registratie;
- Heb je al meerdere jaren werkervaring als verpleegkundige in de wijk;
- Heb je ervaring én plezier in het coachen, begeleiden en inhoudelijk ondersteunen van collega's;
- Ben je communicatief sterk en kunt goed schakelen tussen verschillende belangen (cliënt, familie, team en organisatie);
- Ben je in het bezit van een rijbewijs en eigen auto;
- Kun je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding aanleveren.
Zo dragen wij bij aan jouw werkgeluk
Voor deze functie zoeken we een collega voor 28 tot 32 uur per week. De functie is ingeschaald conform de cao VVT (FWG 55), inclusief 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
Enthousiast?
Solliciteer dan via de button! Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Susanne van Rinsum - Niezen, Adviseur Werving & Selectie via 06-83482007.
