Wijkverpleegkundige

Aan de slag als wijkverpleegkundige

Bij Sensire ben je als wijkverpleegkundige eigenaar van het verpleegkundig proces en op basis van wijkverpleegkundig leiderschap verantwoordelijk voor de uitkomsten van jouw handelen en daarmee voor het handelen van jouw teamleden. Je wordt iedere dag opnieuw uitgedaagd om het verschil te maken in het leven van de mensen die in jouw wijk wonen. Het verschil maak je vanuit het besef dat gezondheid geen doel op zich is, maar een middel om te kunnen blijven doen wat belangrijk voor de klant is, in zijn of haar leven. Samen met de klant ga je na wat er nodig is om mee te kunnen (blijven) doen, zodat de klant het leven kan blijven leiden zoals hij of zij dat graag wil.

Jij weet als geen ander dat de essentie van wijkverpleging over veel méér gaat dan alleen zorg verlenen. Met een brede blik zorg je voor de best passende oplossingen voor de klant.

Jij bent degene die regelt, coördineert en de situatie van de klant voortdurend in de gaten houdt. Je bent als wijkverpleegkundige verantwoordelijk voor de kwaliteit van de anamnese van de klant, het opgestelde zorgplan, de verslaglegging en borging van de voortgang.

Preventie is een vanzelfsprekend onderdeel van het werk van onze wijkverpleegkundigen. Je doet dat natuurlijk niet alleen. Je werkt nauw samen met de klant en zijn naasten en met je collega’s. Dit kunnen wijkverpleegkundigen zijn, verzorgende IG, Helpende Plus en verpleegkundigen uit je team, maar ook met gespecialiseerde collega’s zoals een wondverpleegkundige of verpleegkundige palliatieve zorg. Daarnaast heb je veelvuldig contact met huisartsen, professionals uit de eerste en tweede lijn en het sociale domein.

Om jouw tijd te kunnen besteden aan dat waar het écht om gaat: het leveren van goede zorg en de betrokkenheid bij de klanten in jouw wijk word je in je dagelijkse werk ondersteund. 

Verpleegkundig Meesterschap: over jouw functie als wijkverpleegkundige bij Sensire

Als wijkverpleegkundige bij Sensire ben je de spil in het zorgproces van je cliënten. Al sinds 2015 is wettelijk vastgelegd dat jij als wijkverpleegkundige verantwoordelijk bent voor je eigen zorgproces, een unieke positie die veel vraagt van jouw professionaliteit en leiderschap. Bij Sensire noemen we dit ‘Verpleegkundig Meesterschap’: het vermogen om met vertrouwen en integriteit keuzes te maken en de volledige verantwoordelijkheid voor het zorgproces te dragen.

We weten dat je al een schat aan kennis en ervaring meebrengt. Of je nog maar net je diploma op zak hebt, of al behoorlijk wat jaren ervaring hebt als wijkverpleegkundige, met het programma Meesterwerk ondersteunen we iedere nieuwe wijkverpleegkundige bij Sensire. Dit is geen standaard inwerktraject, maar een ontwikkelprogramma dat jou verder helpt om het Verpleegkundig Meesterschap te verdiepen.

Het programma Meesterwerk

Het programma Meesterwerk is speciaal ontwikkeld om jou te ondersteunen in je professionele groei. Omdat iedere wijkverpleegkundige uniek is, geloven we in een flexibele aanpak. Samen met jouw persoonlijke begeleider stem je het programma af op jouw specifieke leerdoelen en behoeften.

Het leren vindt plaats waar het gebeurt: in de praktijk. Je wordt ondersteund door een digitale leeromgeving (Leerplein), waar je alle opdrachten, e-learnings en materialen kunt vinden. Het programma is opgebouwd uit vier blokken die je stap voor stap meenemen in ons gedachtegoed:

• Jij & je vak als zorgprofessional. Hier leg je een belangrijk fundament. Je maakt kennis met het concept Meesterschap binnen Sensire en ontdekt hoe dit de basis vormt van onze visie en structuur. Je leert de organisatie, de systemen en je collega's kennen en stelt een persoonlijk ontwikkelplan op om je groei richting te geven. Het doel? Vertrouwd raken met de basisprincipes zodat je een sterke start kunt maken.
• Jij & je cliënt. De kern van meesterschap ligt in het open gesprek en ‘shared decision making’. In dit blok leer je de ondersteuningsvraag van de cliënt en diens netwerk haarscherp in kaart te brengen. Je gaat aan de slag met het methodisch en cyclisch werken volgens het verpleegkundig proces van Sensire. Daarnaast werk je aan je persoonlijk leiderschap, bijvoorbeeld in het omgaan met weerstanden en het managen van verwachtingen.
• Jij & het cliëntteam. Zorg verlenen doe je samen. Dit blok draait om jouw rol in het cliëntteam en hoe je jouw collega's meeneemt in het handelen vanuit meesterschap. Je versterkt je inhoudelijk leiderschap, zodat je niet alleen zelf de juiste keuzes maakt, maar het team hierin kunt verbinden en inspireren. Je leert een veilig leerklimaat te creëren en draagt bij aan een cultuur van open communicatie en gezamenlijke verantwoordelijkheid.
• Jij & het lokale team. We kijken naar je samenwerking binnen je lokale team en hoe je samen met collega’s de zorg verder vormgeeft en versterkt.

Begeleiding tijdens het ontwikkelprogramma

Je staat er niet alleen voor. Tijdens het hele traject kun je rekenen op de steun van verschillende collega's, zoals

• Je begeleider Meesterwerk: jouw eerste aanspreekpunt. Jullie hebben regelmatig contact om je voortgang te bespreken en te reflecteren.
• Je regioteam: voor dagelijkse werksituaties en vragen kun je altijd sparren met de collega’s uit je regioteam.

Aan het einde van het programma formaliseren we jouw meesterschap. Samen met de Raad van Bestuur onderteken je het professioneel statuut, waarmee we het vertrouwen in jouw professionele autonomie vastleggen.