Wat ga je doen?
In het kort komt het hierop neer: alle planning wordt gedaan door een externe partij. Al het andere, daar ben jij van! Als Coördinator Flexpool ben je de verbindende schakel binnen onze flexpool. Je bent verantwoordelijk voor de collega’s die werkzaam zijn in de flexpool en bevordert - ondanks dat je vaak op afstand bent - de binding en verbondenheid binnen de flexpool. Je bent eerste aanspreekpunt voor de zorgprofessionals in de organisatie en bent een belangrijke adviseur voor de teams waar flex-collega’s werken.
Je bewaakt de kwaliteit, bevoegdheden en bekwaamheden van de zorgprofessionals in de flexpool en hebt contact met de teams hierover. Hieruit voortvloeiend voer je de leuke en de minder leuke gesprekken met betrekking tot hun (dis)functioneren. Je voert sollicitatie- en kennismakingsgesprekken en einde proeftijd gesprekken en beslist over contractverlengingen. Daarnaast hebben we veel aandacht voor het terugdringen en voorkomen van verzuim.
In ons ideale toekomstbeeld heeft elke coördinator straks een eigen regio, waar hij/zij vooral ook veel op de werkvloer contact heeft met onze flexcollega’s en met de teams waar zij werken. We moeten ook zo eerlijk zijn dat ons dat nu nog niet lukt en we nog veel tijd achter ons beeldscherm doorbrengen om randvoorwaarden voor flexers te regelen en processen te verbeteren. Met jou erbij brengen we daar hopelijk verandering in aan.
Wie ben jij?
De flexpool wordt momenteel flink uitgebreid, dat betekent dat nog niet alles ‘in kannen en kruiken’ is. Daar ben jij niet vies van. Je weet van aanpakken met een oplossingsgerichte houding en bent bereid te pionieren in deze opstartfase. Je bent communicatief sterk en kan makkelijk schakelen met verschillende stakeholders. Verbale en non-verbale communicatie herken je en daar kun je goed op acteren. Je staat sterk in je schoenen en bent in staat de collega’s positief te stimuleren, ook als het een beetje tegenzit. Je bent vriendelijk én duidelijk en je bent digitaal handig genoeg om je onze vele systemen vlot eigen te maken.
De praktische zaken:
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Bij indiensttreding kun je een VOG overleggen.
- Heb je een achtergrond in of ervaring met HR en/of een leidinggevende functie? Dat is een pré!
- Je bent bereid om door jouw regio te reizen voor je werk en regelmatig naar Zutphen te komen. Af en toe thuiswerken is geen probleem.
Zo dragen we bij aan jouw werkgeluk
Wij bieden een contract van 24 uur per week, in eerste instantie voor een jaar, met de intentie dit om te zetten naar onbepaalde tijd. Werkdagen en tijden kunnen we samen afstemmen. De functie van Coördinator Flexpool is ingeschaald in FWG 50. De cao VVT is van toepassing, wat betekent dat je naast je maandsalaris en 8% vakantiegeld ook jaarlijks een eindejaarsuitkering van 8,33% ontvangt.
Enthousiast?
Ben jij de Coördinator Flexpool die wij zoeken? Solliciteer direct met je CV en motivatie en wie weet verwelkomen we jou binnenkort bij Sensire! Eerst nog vragen? Neem even contact op met Maartje van Spijker via 06-29577170 of via m.vanspijker@sensire.nl. In de maand september kun je contact opnemen met Inge of Irma via 088-2606948 of flexpool@sensire.nl
De sluitingsdatum van deze vacature is 30 september. We zullen daarna contact met je opnemen. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 9 en dinsdag 14 oktober.
