Wat ga je doen als recruiter?
Het werkgebied van Sensire is opgedeeld in drie regio’s. Voor één van deze regio’s krijg jij de verantwoordelijkheid en word je de onmisbare schakel tussen talent en teams. Je fungeert als sparringpartner voor de teams op het gebied van selectie, zorgt voor tijdige opvolging van kandidaten en weet - mede door jouw contacten in de regio - goed wat er speelt en nodig is op het gebied van instroom. Je zorgt dat sollicitanten tijdig en goed worden opgevolgd en signaleert en bespreekt knelpunten en samenwerkingsafspraken. Hierover geef je (proactief) advies, zodat iedere geschikte sollicitant een passende plek binnen Sensire vindt. Je durft buiten de gebaande paden te denken en innovatieve selectiemethoden te verkennen.
Je voert de selectiegesprekken met zorgprofessionals (zowel fysiek als online) om een goed beeld van de kandidaten te krijgen, waarbij je verder kijkt dan het cv. Je bent op zoek naar de beste kandidaat, niet naar de beste sollicitant. Jouw inzichten deel je met de zorgteams, zodat zij een prettig kennismakingsgesprek kunnen voeren en nieuwe collega’s zich direct welkom voelen. Naast jou bestaat het team uit 2 recruiters en 1 senior adviseur. Uiteraard werk je ook nauw samen met collega’s van arbeidsmarktcommunicatie.
Wie ben jij?
Je vindt het leuk om écht eigenaar te zijn van recruitment in jouw regio. Je denkt in kansen en mogelijkheden en weet ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie te vertalen naar concrete acties. Je weet de juiste prioriteiten te stellen voor de korte en de lange termijn, mede doordat overzicht houden geen uitdaging is voor jou. Je bent communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift en kan je goed en makkelijk aanpassen aan je gesprekspartner. Je schakelt snel en bent gewend meerdere ballen tegelijk hoog te houden.
Verder:
- heb je hbo-werk- en -denkniveau;
- heb je ervaring in de commerciële arbeidsbemiddeling of op een recruitment afdeling met het werven en selecteren van sollicitanten;
- kun je bij indiensttreding een VOG overleggen.
Zo dragen wij bij aan jouw werkgeluk
De functie van recruiter is ingeschaald in FWG 55. Als professional bij Sensire val je onder de cao VVT, dat betekent bijvoorbeeld dat je naast 8% vakantiegeld ook jaarlijks een 13e maand ontvangt. In eerste instantie bieden we je een contract van een jaar, voor 32-36 uur per week, met de mogelijkheid tot verlenging.
De standplaats van deze functie is Varsseveld. Op maandag zijn alle collega’s op kantoor aanwezig. De rest van de week is het vaak een combinatie van thuis en op verschillende locaties. Je krijgt van Sensire een chromebook en smartphone. Daar waar nodig aangevuld met andere faciliteiten om thuis te kunnen werken.
Heb je nog vragen voordat je gaat solliciteren? Naam dan contact op met Catharina Boersma, senior adviseur werving en selectie, via 06-83365471 of Janneke Gerritsen, manager cluster Werken en Leren, via 06-10273546.
Via onderstaande button kun je solliciteren. We kijken uit naar je reactie!
