Wat ga je doen?
Als (senior) salarisadministrateur ben je eindverantwoordelijk voor een vlekkeloze uitvoering van de salarisadministratie. Je zorgt dat wet- en regelgeving en de cao’s (VVT en Sociaal Werk) tot in de puntjes worden toegepast. Maar je doet meer dan alleen controleren; jij bent een belangrijke schakel achter de verdere professionalisering van onze afdeling. Jouw belangrijkste taken op een rij:
- Je verwerkt salarisgegevens en voert de controle uit op de output.
- Je digitaliseert en verbetert processen in nauwe samenwerking met applicatiebeheer en de processpecialisten.
- Je sluit aan bij organisatiebrede projecten en schakelt hierbij met collega’s van de zorgadministratie en control.
- Je vormt de spil tussen de processpecialisten en de teamcoördinator HRSA en je bent het eerste aanspreekpunt voor de teamcoördinator en de manager administratieve diensten.
- Je ziet toe op de planning, de naleving van wetgeving en onderhoudt contacten met externe instanties zoals de Belastingdienst, het Pensioenfonds en het UWV.
Wie ben jij?
Je hebt een scherp analytisch vermogen en kunt complexe materie snel doorgronden. Je bent communicatief sterk en weet met jouw overtuigingskracht verbeteringen echt van de grond te krijgen.
Voor deze functie zoeken we een collega met een stevig fundament. Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een (senior) rol binnen de salarisadministratie. Je bent in het bezit van een PDL-diploma en bij voorkeur heb je ook je VPS-opleiding afgerond. Omdat we binnen Sensire AFAS volledig hebben geïntegreerd, is het essentieel dat je dit systeem door en door kent; dit is voor ons dan ook een harde eis.
Daarnaast ben je een echte kei in Excel en heb je kennis op het gebied van sociale verzekeringen, loonheffingen en arbeidsrecht. Je weet complexe materie moeiteloos te vertalen naar de praktijk. Heb je daarnaast al ervaring met de cao VVT, de cao Sociaal Werk of de applicatie ONS? Dat is een pré.
Omdat de salarisbetaling voor onze collega’s prioriteit heeft, vragen we hierin wel om jouw flexibiliteit rondom de maandelijkse piekperiodes van de loonverwerking.
Zo dragen wij bij aan jouw werkgeluk
Bij Sensire kom je terecht in een team van professionals die oog hebben voor detail én voor elkaar. Wij bieden een werkomgeving waarin eigen initiatief gewaardeerd wordt.
Wanneer je bij Sensire aan de slag gaat, start je met een jaarcontract voor minimaal 28 uur per week, met de intentie tot een vaste aanstelling. Afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt, wordt de functie ingeschaald in FWG 45 (medior) of FWG 50 (senior) conform de cao VVT.
Naast je maandsalaris en 8% vakantiegeld ontvang je jaarlijks een eindejaarsuitkering van 8,33%. Om je werk goed te kunnen doen, faciliteren we je uiteraard met een laptop en een smartphone. We bepalen je werkdagen in onderling overleg, waarbij we aan beide kanten kijken naar een goede balans.
Interesse of solliciteren?
We kijken uit naar je reactie! De vacature staat open tot we de juiste kandidaat hebben gevonden.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Natasja ter Haar - Westerveld (teamcoördinator HRSA) via 06-12968823.
