Wat ga je doen als Casemanager inzetbaarheid & verzuim?
Je belangrijkste taak is het begeleiden van medewerkers op hun pad naar herstel. Daarnaast fungeer je als gesprekspartner voor de organisatie op het gebied van inzetbaarheid en verzuim. Je draagt zorg voor de waarborging van effectieve verzuimbegeleiding. Hiervoor onderhoud je contact met externe partijen en weet je externe dienstverleners in te zetten wanneer dit nodig is. Dit doe je in jouw regio samen met meerdere collega’s casemanager inzetbaarheid & verzuim.
Voorkomen is beter dan genezen. Het is dan ook een uitdaging om ervoor te zorgen dat medewerkers gezond, vitaal en veilig kunnen werken. Nu én in de toekomst. Je levert proactief je bijdrage aan de ontwikkeling van het beleid op tactisch niveau.
Soms doe je dat door de hbo-(zorg)professional te ondersteunen en soms schakel je hierover rechtstreeks met de medewerkers. Jij zorgt ervoor dat alle medewerkers in de teams kunnen bouwen én vertrouwen op je deskundige advies, expertise en begeleiding bij alle aspecten van preventie, verzuim én re-integratie. Zowel als casemanager, verzuimbegeleider als sparringpartner. Je ziet er op toe dat op ieder moment de juiste stappen gezet worden en geeft hierover gevraagd en ongevraagd advies.
Wie ben jij?
Jij bent toegankelijk en benaderbaar en weet mensen te motiveren en stimuleren om regie te pakken op hun eigen inzetbaarheid en vitaliteit. Daarvoor zet je onder andere je coachingsvaardigheden in. Je werkt vanuit verbinding en houdt daarbij ook oog voor de opvolging. Daarnaast zet je je doorzettingskracht in om mensen in beweging te krijgen.
In het streven naar een optimaal werkklimaat, durf je collega’s aan te spreken.
Tot slot gaan het volgen van wettelijke kaders bij jou hand in hand met het leveren van maatwerk en out of the box naar verschillende belangen kunnen kijken
Verder beschik je over:
- minimaal hbo werk- en denkniveau;
- bij voorkeur aangevuld met een CROV opleiding of vergelijkbaar;
- Een aantal jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
Zo dragen wij bij aan jouw werkgeluk
Sensire is een organisatie waar je veel vrijheid krijgt om binnen strategische kaders je werk vorm te geven. Wij waarderen je om wie je bent en de kennis en ervaring die je meebrengt. Verder bieden we jou de mogelijkheid om:
- In overleg met je collega’s je werkdagen te bepalen, zodat er voor jou een fijne balans tussen werk en privé is;
- Zowel op kantoor als vanuit huis je werk te doen;
- Samen met je collega’s deze functie verder vorm en inhoud te geven.
Bij de functie casemanager inzetbaarheid & verzuim horen de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een arbeidsovereenkomst van 24 tot 28 uur per week, afhankelijk van jouw wensen bespreken we de mogelijkheden;
- De functie valt in FWG 55 binnen de CAO VVT. Naast een passend salaris bieden we ook 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering als secundaire arbeidsvoorwaarden. De exacte inschaling wordt bepaald op basis van de ervaring die je met je meebrengt;
- Je krijgt een smartphone en chromebook tot je beschikking.
Enthousiast geworden?
Solliciteer snel via onderstaande button en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met je opnemen. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Meta le Roux, Casemanager Inzetbaarheid en Verzuim via 06 133 159 78.
De vacature staat open tot we de juiste kandidaat gevonden hebben.
