Wat ga je doen als coördinator zorgondersteuningsteams?
Jouw rol is een mix van totaal overzicht (helicopterview), tactische coaching en operationele borging. De zorgondersteuningsteams vormen mede de basis voor “Langer Thuis” teams. Totdat deze nieuwe “Langer Thuis” teams staan, zorg je voor een overbrugging van de huidige situatie richting de nieuwe. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, coördineren en optimaliseren van onze zorgondersteuningsteams (ZOT) in de wijk. Functioneel is het idee voor de toekomst dat deze teams worden aangestuurd door wijkverpleegkundigen en dat jij als coördinator dit borgt conform de visie “Langer Thuis”.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Je bent de coach voor de wijkverpleegkundigen met aandachtsgebied Langer Thuis. Je enthousiasmeert en voorziet hen van praktische tips. Je voert de reflectiegesprekken met wijkverpleegkundigen om hen te stimuleren in het 'anders denken en doen'.
- De wijkverpleegkundigen met het aandachtsgebied Langer Thuis gaan dit team op den duur functioneel aansturen. Jij voert het kritische gesprek over de match: zitten de juiste wijkverpleegkundigen op de juiste plek? Je hebt hierbij specifiek oog voor de affiniteit met welzijn en durft door te vragen waar dat schuurt. Zo draag je blijvend de urgentie en mindset van de visie "Langer Thuis" over aan alle betrokkenen.
- Je organiseert passende begeleiding en aandacht voor bestaande en nieuwe collega's binnen de zorgondersteuningsteams. Hiermee zorg je ervoor dat collega's in deze teams gaan werken volgens de visie "Langer Thuis".
- Je onderhoudt nauw contact met de drie regio-planners. Je bewaakt de transitie naar een dienstenstructuur die past bij "Langer Thuis": weg van de traditionele routes, toe naar een planning die welzijn en cliëntbehoefte centraal stelt.
- Je haalt proactief signalen op uit de regio’s en brengt deze samen. Deze vertaal je, in samenwerking met het regioteam, naar voorstellen voor de verdere professionele doorontwikkeling van de zorgondersteuningsteams.
- Samen met de Chief Nursing Officer (CNO) stel je een minimale set aan vaardigheden op voor de teams. Je bent sparringpartner voor praktijkopleiders bij scholingsvraagstukken zoals reablement, positieve gezondheid en mantelzorgondersteuning.
Je werkt nauw samen met zowel het zorg- als het organisatiedomein en rapporteert direct aan de regiodirecteur.
Wie ben jij?
De zorgondersteuningsteams zijn volop in ontwikkeling, soms zelfs nog in de opstartfase. Daarom zoeken we een stevige persoonlijkheid die de taal van de zorg spreekt, maar ook over de grenzen van de traditionele zorg heen durft te kijken. Je hebt kennis van en ervaring met “Langer Thuis” en weet wat zowel cliënten als collega’s nodig hebben hiervoor. Je hebt een profiel waar welzijn en begeleiding van de cliënt voorop staan en de focus ligt om de behoefte van de cliënt te vertalen in een passend aanbod.
Verder:
- krijg je energie van een cultuuromslag en weet anderen hierin mee te nemen;
- behoud je het overzicht over de verschillende regio's en ziet de samenhang tussen organisatie-ontwikkelingen en de dagelijkse praktijk;
- kun je op een opbouwende maar kritische wijze de spiegel voorhouden aan professionals over hun rol en affiniteit;
- schakel je moeiteloos tussen planners, (wijk)verpleegkundigen, verzorgenden, helpenden, HR en directie;
- ben je communicatief sterk en in staat om helderheid te scheppen rondom verwachtingen en kaders. Je kan goed communiceren met verschillende stakeholders en betrokkenen;
- beschik je over hbo werk- en denkniveau.
Zo dragen wij bij aan jouw werkgeluk
Deze functie geeft veel ruimte en vrijheid om bij te dragen aan het succes van “Langer Thuis”. De functie is voor 32 uur per week. Je wordt ingeschaald in FWG 55, conform de cao VVT. Daarbij hoort ook een 13de maand en 8% vakantiegeld. We voorzien je van de nodige digitale middelen om goed te kunnen werken. Het betreft een tijdelijke functie tot en met maart 2027.
Solliciteren?
Ben je enthousiast, solliciteer dan vóór 21 mei 2026 via onderstaande button. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 25 mei 2026. Heb je eerst nog inhoudelijke vragen, neem dan contact op met Hanny Veenhuis, via h.veenhuis@sensire.nl
