Bij Sensire zijn we continu in beweging om passende zorg toegankelijk te houden. We staan voor grote opgaven op het gebied van zorginhoud, personeel en bedrijfsvoering. Om deze ambities waar te maken, is een vlekkeloze samenwerking in de regio essentieel. We zien dat de regiodirecteur momenteel te veel operationele taken op zich dient te nemen, regioteams nog beter op elkaar ingespeeld moeten raken en zorgteams extra ondersteuning kunnen gebruiken om hun eigenaarschap volledig te pakken. Verantwoordelijkheden lopen soms door elkaar, wat leidt tot onduidelijkheid en inefficiëntie. Daarom introduceren we een nieuwe, tijdelijke rol voor de duur van twee jaar: de regiopartner. Dit is een tijdelijke, extra rol om het samenspel tussen de regiodirectie, regioteams en zorgteams duurzaam te versterken.
Wat ga je doen als regiopartner?
Als regiopartner werk je in het verlengde van de regiodirectie en opereer je als de verbindende schakel, begeleider en aanjager van team- en organisatieontwikkeling. Je neemt geen taken over, maar zorgt ervoor dat iedereen zijn eigen rol optimaal kan vervullen.
Jouw belangrijkste taken zijn:
- Team- en organisatieontwikkeling ondersteunen: je helpt teams met het maken van scherpe analyses, het opstellen van concrete team- en jaarplannen en het stellen van de juiste prioriteiten. Samen met de adviseur bedrijfsvoering, en de hbo verpleegkundigen zorg je voor de perfecte balans tussen mensen, middelen en kwaliteit.
- Verbindingen leggen en patronen signaleren: je bent veel aanwezig op de werkvloer, observeert wat teams helpt om te groeien en signaleert waar de ontwikkeling stagneert. Deze waardevolle inzichten koppel je terug aan de regiodirectie, die dit intern en extern verder kan brengen om hierop juist te anticiperen.
- Knelpunten en kansen blootleggen: je analyseert waar ondersteuning ontbreekt, waar verantwoordelijkheden diffuus zijn en waar de organisatiekaders beter kunnen. Jouw scherpe observaties helpen ons om structurele verbeteringen door te voeren. Uiteraard zet je zelf ook interventies in om de knelpunten op te lossen.
Je werkt nauw samen met de verpleegkundig veranderaars. Waar zij zich richten op het verpleegkundig leiderschap (inhoud), focus jij op het bredere samenspel tussen de zorgprofessionals en het regioteam, en de samenhang met HR en bedrijfsvoering (organisatorisch). Samen vormen jullie een krachtig duo voor duurzame teamontwikkeling.
In alle drie onze regio’s zal een regiopartner werkzaam zijn. Met elkaar kunnen jullie ervaringen en kennis delen en de rol vorm en inhoud geven.
Wat breng je mee als regiopartner?
Wij zoeken een ervaren professional die mensen en processen in beweging krijgt. Je bent een natuurlijke verbinder met een scherp analytisch vermogen. Je overziet het grotere geheel, begrijpt de dynamiek in en tussen teams en hebt een zesde zintuig voor waar de knelpunten én de kansen liggen.
- Je hebt een bewezen trackrecord in team- en organisatie samenwerking, bij voorkeur binnen de zorg.
- Je bent een strategische denker die dit kan vertalen naar praktische interventies.
- Je bent communicatief sterk, kunt uitstekend luisteren en bent niet bang om constructieve feedback te geven.
- Je werkt zelfstandig, hebt vanuit directie het mandaat om voorstellen te doen en teams te ondersteunen, en stemt waar nodig af met de regiodirecteur.
- Je bent een ‘partner’ in hart en nieren: je versterkt anderen in hun rol en helpt hen eigenaarschap te nemen.
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
Na twee jaar heb jij ervoor gezorgd dat:
- de operationele druk op de regiodirectie significant en blijvend is verminderd;
- teams een heldere en voorspelbare ondersteuning ervaren;
- samenwerkingsafspraken duidelijk zijn en worden nageleefd;
- het regioteam functioneert in zijn geheel als een samenhangend en effectief collectief.
Zo dragen we bij aan jouw werkgeluk
Deze functie is ingeschaald in FWG 65 van de cao VVT, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering horen hier bij. We bieden je - voor de duur van twee jaar - een uitdagende sleutelrol voor 32-36 uur per week. In onze dynamische werkomgeving werk je samen met gedreven professionals en krijg je de kans actief bij te dragen aan de toekomstbestendigheid van Sensire. Vanuit de vastgestelde visie en strategie kun je verder jouw rol volledig zelf invulling geven.
Je gaat werken voor onze regio oost (Oost-Achterhoek) of onze regio west (omgeving Doetinchem - Liemers).
Enthousiast?
Word jij enthousiast van deze rol en wil jij met ons meebouwen aan sterkere regio’s? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe regiopartner! We zijn benieuwd naar jouw visie en aanpak. Heb je eerst nog inhoudelijke vragen over deze rol? Neem dan contact op met Manon Huisman, regiodirecteur noord, via m.huisman@sensire.nl of bel 06-50076977.
