Verpleegkundige - Hofpoort opname- /observatieafdeling - Eefde
Wonen met Zorg

Verpleegkundige - Hofpoort opname- /observatieafdeling - Eefde

Eefde
mbo niv 4
16 - 24 uur, 24 - 28 uur
FWG 45 VVT (€2881 tot €4102)

Ben jij een gedreven verpleegkundige (mbo-V of hbo-V) en op zoek naar een uitdagende rol in de intramurale zorg? Je krijgt de kans om niet alleen zorg te bieden, maar ook je collega's in de praktijk te coachen. In deze functie ben je betrokken bij cliëntgesprekken (MDO's), inhuizingen en klinisch redeneren, waarbij je nauw samenwerkt met de coördinerend verpleegkundige.

Wat ga je doen als verpleegkundige?

Als verpleegkundige ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor onze cliënten. Als verpleegkundige werk je uiteraard volgens het verpleegkundig proces en ben je van anamnese tot palliatief redeneren betrokken. Je ondersteunt je collega’s bij het opstellen, bewaken en evalueren van de zorgplannen (inclusief eventueel ophogen van de zorgindicatie van cliënten) en draagt op deze manier bij aan teamdoelstellingen en -resultaten. Om in te spelen op de steeds complexer wordende zorgvragen, beschik je over de nodige kennis van zorgtechnische handelingen.

Ook ondersteun je op de werkvloer de coördinerend verpleegkundige, bijvoorbeeld met het inwerken en begeleiden van nieuwe collega’s. En later het coachen op verpleegtechnische handelingen met als doel het bevorderen van de kwaliteit van zorg en voor de deskundigheidsbevordering van het team.

Welkom op Hofpoort!

De observatieafdeling Hofpoort is een afdeling waar ± 20 cliënten tijdelijk zes tot acht weken kunnen verblijven. Gedurende het verblijf worden zij intensief geobserveerd met als doel het stellen van een onderbouwde diagnose en het uitbrengen van een woonzorgadvies. Echter kunnen er ook andere redenen voor opname zijn, zoals; niet gediagnosticeerde geheugenproblematiek, respijtzorg en crisis door verschillende omstandigheden.

Door het tijdelijke verblijf van onze cliënten op Hofpoort is je werk afwisselend en biedt het veel uitdaging. Er is letterlijk geen dag hetzelfde.
Het team bestaat uit ongeveer 25 medewerkers die nauw met elkaar samenwerken. Dat zorgt voor een hecht en warm team. Je werkt vooral in lange diensten op Hofpoort. Het roosteren gebeurt via zelfroosteren, daardoor heb je veel invloed op je eigen uren en de diensten die je draait.

Wie ben jij?

Jij bent een zelfstandige collega met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je stimuleert cliënten in plaats van alles voor hen over te nemen. Je bent communicatief vaardig en hebt een prettige omgang met cliënten, familieleden en collega's. Je hebt veel contact met bijvoorbeeld artsen en andere disciplines. Door de tijdelijkheid van het verblijf van onze cliënten is er veel afwisseling in je werk en de uitdaging daarin. Feedback geven en ontvangen gaat je gemakkelijk af.

De praktische zaken:

  • Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding Verpleegkunde niveau 4;
  • Je bent in het bezit van een BIG-registratie en bent bevoegd en bekwaam voor het uitvoeren van voorbehouden en risicovolle handelingen;
  • Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kun je bij indiensttreding overleggen.


Zo dragen we bij aan jouw werkgeluk

De functie van verpleegkundige valt in schaal FWG 45, exclusief 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering, conform de cao VVT. Het salaris wordt vastgesteld op basis van je ervaring.

Enthousiast geworden? Solliciteer nu!

Solliciteer snel via onderstaande button en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met je opnemen. Heb je eerst nog vragen? Neem dan vrijblijvend contact op met Carianne Peters, Adviseur Werving & Selectie, op 06-83396430. Zij kan je in contact brengen met de collega's op locatie om antwoord te geven op meer inhoudelijke vragen.

Sollicitatieprocedure

Het verloop van je kennismaking met Sensire in 4 stappen
Solliciteer Je vult het sollicitatieformulier in en stuurt deze naar ons. We zijn erg benieuwd wie er achter het cv zit. Daarom nemen we binnen drie werkdagen contact met je op, zodat we elkaar beter leren kennen. Hebben we telefonisch een match? Dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek. We gaan dan verder met elkaar in gesprek over wie jij bent, wat je wensen zijn en of Sensire hier een rol in kan spelen.
Gespreksfase en kennismaking team Na het sollicitatiegesprek volgt de kennismaking met je mogelijke toekomstige collega's. Hebben jullie ook een klik? Dat is een belangrijke basis om samen aan het werk te kunnen.
Contractfase Na je gesprek, de kennismaking met het team en de wettelijke checks (diploma’s, eventueel BIG-registratie, referentie en VOG) stemmen we gezamenlijk af wanneer je begint, hoeveel uur je gaat werken en wat je salaris wordt. Vervolgens krijg je het verzoek van de hr-administratie om benodigde gegevens aan te vullen, deze kun je via de app ‘JIJ&Sensire’ aanleveren. Voor vragen hierover kun je bij de HR-administratie terecht.
In dienst Gefeliciteerd met jouw baan bij Sensire! Op je eerste werkdag word je ontvangen door jouw team. Wij wensen je veel succes en plezier in je nieuwe baan!
Solliciteren bij Sensire

We kijken naar je uit!

Hoe wil je solliciteren?
Maak zelf jouw afspraak bij de recruiter
Waarom je kiest voor Sensire
  • Innovatieve zorg
  • Leren & ontwikkelen
  • Wijk, wonen met zorg én revalidatie
Direct solliciteren
(meerdere opties mogelijk)
(kies één van de opties)
Ontvang binnen 3 werkdagen reactie
Eerst digitaal op de koffie of thee
Vragen? Neem contact met me op!

Carianne Peters

Recruiter

Vragen Sluiten
Vragen? Neem contact met me op!

Carianne Peters

Recruiter

Verhalen die voor jou interessant zijn

3 Verhalen